Zusammenfassung der Ressource
Evaluación de la Cultura Organizacional
- objetivo
- Creada para las exigencias establecidas por la Organización
- Propone Métodos
- Cuantitativos
- Cualitativos
- Requiere
- Valores, Artefactos y Tareas Centrales ( Objeto social )
- Mejorar la eficiencia de las organizaciones y comunidades
- Mejorar la productividad, seguridad, bienestar
- Cultura de la seguridad
- Conjunto de características y actitudes, su prioridad es la seguridad social
- Propósito del clima de seguridad
- desarrollo de operaciones mediante la actividad del personal
- reflexión sobre su propio trabajo
- Un grupo evalúa las acciones
- Otro grupo evalúa las acciones propias
- Cuestionarios de confiabilidad y validez
- Corresponde a 140 preguntas
- responder actitudes y opiniones acerca de la seguridad
- 3 áreas principales
- Gestión
- Procedimiento
- Flujo de información, formación
- Individuo
- Compromisos, puntos de vista personales
- Proveen validez descriptiva en la información
- acerca de la organización y de las actitudes del staff
- 5 temas comunes característicos del clima de seguridad
- Administración
- Sistemas de seguridad
- Riesgo y percepción del riesgo
- Competencia
- formación
- Método
- Investigación de actividad histórico-cultural
- Actividad humana se considera intencional
- Ocurre en determinado entorno: técnico y social
- la tarea central enfatiza
- Análisis del desarrollo histórico del sistema de actividades
- y el objeto del trabajo entendiendo la construcción histórica
- permite la formulación de criterios para el examen de las actividades
- evaluar el impacto de las soluciones
- facilita la evaluación del contexto de la cultura
- Metodología
- 1- Análisis de los documentos
- Entrevista
- Opiniones personales y punto de vista sobre la importancia de las cuestiones
- Estructurada y semi estructurada
- 2-Creación de grupos de trabajo
- 3- formular y probar hipótesis relacionados con la cultura
- 4- cuestionarios
- 5- Observación
- 6- informe y socialización