Zusammenfassung der Ressource
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
- ORIGENES
- Derecho Laboral
- Administración Científica - Principios de Taylor
y Fayol
- Psicología - aporto el uso de métodos que
permitieron la comprensión del comportamiento
humano, medir las habilidades y aptitudes.
- Mercadeo y Finanzas - U.S.A: Aparicion de
primeros departamentos de relaciones
industriales
- Escritor Douglas McGregor - Teoría X y Y
(Modelo de comportamiento Organizacional)
- CONCEPTO
- "La Administración de Recursos Humanos es la que se encarga
de seleccionar, capacitar, organizar y coordinar a las personas
que trabajan en una empresa y a su vez promoviendo el logro de
los objetivos individuales de cada uno en pro de una mejor
compañía y una mejor sociedad" (Sena, 2014 - Documento de Aprendizaje)
- OBJETIVOS
- Corporativos
- Funcionales
- Sociales
- Personales
- RECURSOS
- Humanos
- Es el exito de las organizaciones
- Tecnicos
- Mercadologicos
- Financieros
- Fisicos o Materiales
- FUNCIONES
- Planear
- Organizar
- Dirigir
- Coordinar
- Controlar
- PROCESOS
- Reclutamiento y Selección de Personal
- Diseño de Puestos, Perfiles de Cargo
y Evaluaciòn de Desempeño
- Remuneración, Prestaciones Sociales e Incentivos
- Inducciones y Capacitaciones de Formación
- Seguridad y salud en el trabajo, calidad de
vida y relaciones laborales
- Elaborado por Monica Pamela Peralta Cabrera para el curso virtual del SENA "Administración de Recursos Humanos" dictado por la tutora Paola Ximena Sanchez Jaramillo