Zusammenfassung der Ressource
DIREITO DO TRABALHO - REGRAS E
PRINCÍPIOS
- Princípios
- Norma
Jurídica
- Força
Normativa
- Diretrizes
- Mandado de
Otimização
- Potencialização da Própria
Justiça
- Estrutura
Valorativa
- Conduta Racional e
Criativa
- Interpretação mais ampla do
Direito
- Conflitos são solvido por técnica de
ponderação
- Espaço
Central
- Protege o
Trabalhador
- Princípio da
Proteção
- Postura: Igualdade
Substancial
- Posição: Equivalência
Contratual
- Equilíbrio entre os
desiguais
- Relação individual de
trabalho
- Regras
- Norma
Jurídica
- Força
Normativa
- Hipótese
Fática
- Consequência
Jurídica
- Relatos
Objetivos
- Limitam
- Conflitos obedecem antinomias
Juridicas
- Princípio da Aplicação da fonte
Jurídica mais Favorável
- Fontes com vigência
simultânea
- Mais favorável ao
trabalhador
- Momento de
crise
- Prevalência da autonomia
individual privada
- Princípio da manutenção da condição
mais benefica
- Fontes autônomas com vigência
sucessiva
- Manter a condição anterior, se mais
benéfica
- Princípio da avaliação in dubio operario
- Mandamento nuclear
protetivo
- Aplicar a disposição mais favorável ao
trabalhador
- Princípio da indisponibilidade de
direitos
- Mandamento nuclear
protetivo
- Renúncia/ Transação: Atos Jurídicos de
despojamento
- Renúncia
- Unilateral
- Transação
- Bilateral
- Conflito/ Solução
- Solução
- Via autônoma
- Negociação
- Individual
- Coletiva
- Via
paraeterônoma
- Conciliação
- Terceiro tenta aproximar os
litigantes
- Mediação
- Terceiro imparcial
- Sem poder
decisório
- Mediadores
- Via Heterônoma
- Arbitragem
- Terceiro escolhido por ambos os
litigantes
- Jurisdição
- Princípio do juíz
natural
- Conflito
- Resulta de uma luta consciente e
pessoal
- Fazem parte da
vida
- Ação e reação entre os
litigantes
- Conflito/ Impasse/
Solução
- Princípio da Continuidade da relação de
emprego
- Presunções favoráveis aos
trabalhadores
- Ausência de intenção do empregado
em por fim ao contrato que o arrima
- Princípio da primazia da
realidade
- Mandamento nuclear
protetivo
- Aplica-se a favor e/ou contra o
empregado
- Princípio da
Razoabilidade
- Princípio lógico
- Aplicado amiúde nas relações de
trabalho