1.5.Models de Mediació

Anmerkungen:

• Serveixen per establir uns patrons o criteris d'actuació, encara que en la pràctica no es treballa amb un sol model, sinó que s'utilitzen elements de cadascun d'ells.

1. Model Circular-Narratiu
   1. Ciències Socials
2. Model Transformatiu
   1. Psicologia
3. Model tradicional lineal o de Hardvard
   1. 1. Bases teòriques
      2. Cercar un acord favorable per ambdues
         1. Objectius
         2. Afavorir la relació de les parts implicades.

            Anmerkungen:

            • Mitjançant l'empoderament i reconeixement de l'altre i amb la finalitat d'arribar a una solució comuna.
            1. Acords mitjançant en la reconstrucció de les relacions de les persones

               Anmerkungen:

               • Integració dels models restants i emmarcat en la idea d’un canvi social  
               1. 4 processos essencials
                  1. Busca tranformar història i relació

                     Anmerkungen:

                     •  Recerca la transformació de la percepció personal de la història i una transformació de la relació entre els implicats.
                     1. Facilita la transformació de la relació
                        1. Oportunitat de transformació
                     2. Element inherent en la societat i oportunitat de creixement
                        1. MODEL INTERDISDISCIPLINARI

                           Anmerkungen:

                           • Model configurat desde la perspectiva del mediador on intervenen metodologies i professionals de les diferents disciplines.
                  2. Legitimitzar les relacions

                     Anmerkungen:

                     • Admetre la part de raó de cadascuna de les parts.
                  3. Canviar el significat

                     Anmerkungen:

                     • Reconstrucció de la història creada únicament per la percepció individual.
                  4. Augmentar diferències

                     Anmerkungen:

                     • Explicar/exterioritzar les posicions.
                  5. Creació de contextos de treball

                     Anmerkungen:

                     • El context es va definint abans, durant i en finalitzar el procés de mediació.
            2. Empoderament i reconeixement de l'altre.
               1. 1. Facilitador de la comunicació
                     1. Paper del mediador
                     2. Element negatiu/obstacle per a la satisfacció d'interessos o necessitats
                        1. Concepció teòrica del conflicte
         3. 4 aspectes basats en l'aproximació de les parts a partir dels interessos en comú

            Anmerkungen:

            • 1. Separar problemes/persones. 2.Centrar-se en els interessos, no en les posicions. 3.Trobar alternatives. 4.Utilitzar criteris objectius (WIN/WIN)
            1. Mètode
   2. Economia i Dret