Zusammenfassung der Ressource
Gestão de Contas
- O que é? Planejar, organizar, dirigir, coordenar e controlar.
- Porque estudar Gestão de Contas?
- Agência: precisam fidelizar clientes-anunciantes
- Gestão de Serviços
- Serviço é "transação realizada por uma empresa, cujo
objetivo não está associado a transação de bem"
- São vistos como suporte para atividades de
manufatura e como geradores de lucro.
- Agência como prestadora de serviços
- Operações
- Atendimento, planejamento, mídia, criação, produção, pesquisa.
- Recursos Humanos/ Administração e Finanças
- Funções administrativas agência
- Planejamento: estratégico, tático e operacional, focado nas expectativas de desempenho e de atuação junto aos clientes;
- Organização: cargos, funções e devidas atribuições;
- Direção: técnicas de gestão utilizadas para administrar o negócio;
- Controle: acompanhamento de resultados fiscais, financeiros e do plano de ações;
- Coordenação: aqui entendido como a organização articulada, coordena de tarefas evitando desperdício.
- Atividades
- Criação, pesquisa e planejamento, produção, mídia, tráfego/relacionamento, atendimento.
- Atendimento como Gestor
- Vende
- Levanta e interpreta o briefing
- Realiza reunião de planejamento
- Intermediário e orientador
- Registro e relatórios / Acompanhamento do trabalho
- Avaliação do trabalho / Agilização e acompanhamento dos trâmites burocráticos;
- Facilitador em caso de CIM
- Qualificações que deve ter: "boa aparência", autenticidade,
leitura, nível de conhecimento, pontualidade, credibilidade,
intuição, capacidade para ouvir
- Marketing de Relacionamento
- Ligado ao tratamento diferenciado que clientes-anunciantes demandam
- deixa de lado o foco no serviço/ foco no negócio
- aplicado em empresas de todos os tipos e tamanhos/ estratégias para vários clientes
- Database marketing: possibilita a construção de estratégias baseada em dados
- CRM (Customer Relationship Management): canais unificado de relacionamento;
- Comunicação dirigida: organização de ferramentas de comunicação específicas para cada cliente ou grupo de
clientes (telemarketing, e-mail marketing).
- Atendimento, estrutura (pessoal e infra)
- Gestão é relacionamento
- Acompanhamento dos resultados das campanhas / relacionamento pós-venda / elaboração de relatórios de
metas de venda / projeções;
- Apresentação de resultados / administração responsável da verba / dedicação (exclusiva, em alguns casos) /
interação constante / buscar a rentabilidade do cliente;
- Viabilidade do TQM (gestão da qualidade total - total quality management).
- Gestor de Contas
- Deve identificar as necessidades de comunicação da empresa / ajudar na elaboração do projeto e vender as soluções;
- É publicitário com especialização e cursos adicionais (vendas, gestão, marketing);
- Importância do gerenciamento / Mudança no mercado / Maior demanda das empresas por fornecedores de serviços
confiáveis e que tragam soluções;
- Busca diferenciais / Posicionamento / reposicionamento. Gestão da identidade e da marca. Lançamento e
retirada de produtos
- Racionaliza o cliente-anunciante, analisa a situação da empresa e dos concorrentes, realiza adequação estratégias às
ferramentas
- Gerenciamento de Contas
- Informações rpé e pós-venda. Coordenar e integrar agência e cliente. Manter equipe informada e envolvida.
Eficiência e eficácia. Zelo pela qualidade de produtos e comunicações. Busca de resultados. Fazer comunicação
interna.
- Ferramentas de gestão úteis
- Análise da situação da empresa e dos concorrentes
- Análise da situação da empresa e dos concorrentes
- Índices de reclamação e manifestações espontâneas dos clientes-anunciantes;
- Índices de indicações de novos clientes-anunciantes
- Administração do fator comentário
- Acompanhamento do ciclo de vida dos clientes e tratamento diferenciado por tipo de
cliente.
- Aula : Negociação e gerenciamento de contas
- Negociação: processo que visa tomada de decisão
- Ideal: processos terminarem com resultados bons para as duas partes envolvidas
- Necessário conhecer o que é valorizado
- 5 estágios
- preparação
- proposição
- debate
- troca
- acordo
- Negociar implica definir e buscar objetivos
- Importância
- negociar demanda percepção
- com preparação pode-se antecipar muitas coisas
- acordos devem ser flexíveis
- plano B
- Elementos
- Compromissos
- Legitimidade
- Alternativas
- Opções
- Interesses
- Relacionamento
- Comunicação
- Tipos de Negociação
- Bilateral: 2 partes entrando em acordo
- Multilaterais: 3 ou mais partes
- gerenciar a negociação, oportunizar a apresentação das propostas.
- Falta de competência é não dominar os elementos
- Como negociar
- Pode seguir alguns critéios, mas nao que eles sejam um padrão
- análise do cliente
- ensaio
- busca de satisfação
- Preparação para negociação
- Obtenção de informações importantes para negociar
- adotar critérios éticos
- acertar detalhes do acordo
- Pontos importantes
- Nada de muitas opções logo de cara
- Dar ênfase nas vantagens
- Mencionar também as qualidades
- clientes = conhecer o produto/ serviço
- Acesso rápido e fácil à superiores
- Para que? para autorizar novas regras
- Negociação amigável
- conhecer a resistência do negociador
- Perfil do negociador
- conservador, moderado, arrojado, agressivo( agressivo no sentido de questionar)