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Beschreibung
Mindmap von Tania Vazquez, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Tania Vazquez
vor etwa 9 Jahre
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Perfil de la Identidad Corporativa:
PIC
- Cómo la organización desea ser vista
- Estrategia de identidad
corporativa
- Lineamientos que establecen
carácter de los objetivos
- Asignación de los
recursos
- Dirección de
las acciones
- Lineamientos que establecen
carácter de los objetivos
- Enfoque Global del Perfil de
Identidad Corporativa
- elección de la orientación y
de los lineamientos generales
del Perfil de Identidad
Corporativa de la organización
- Etragtegias
- Asociación
- Imita "me too"
- Imita "me too"
- Diferenciación
- crea y
gestiona
diferencias
- añade valor
a los
públicos
- Referente del mercado
- Alta Diferenciación
- Gran cantidad de atributos
- Gran cantidad de atributos
- Baja Diferenciación
- atributos compartidos
- atributos compartidos
- Alta Diferenciación
- crea y
gestiona
diferencias
- Mixta
- Asociación
- Posicionamiento
- Posicionamiento
- Diferenciación
- Aleja del
líder
- Aleja del
líder
- Asociación
- Asociación
- elección de la orientación y
de los lineamientos generales
del Perfil de Identidad
Corporativa de la organización
- Estructura del Perfil de Identidad Corporativa
- Eje comunicativo de la entidad
- Niveles
- Importancia
- reconocimiento
actual
- reconocimiento
comporado
- Importancia
- Puntos fuertes y
débiles
- Escenario
estratégico de
PIC
- Enfoque global del PIC
- adaptación
- PIC para cada Público
- PIC para cada Público
- relación
- PIC productos
- Perfil de
identidad de
marcas
- Estrategia de marcas
- Multimarca
- Marcas Alto grado de
independencia
- Marcas Alto grado de
independencia
- Respaldo
- Nombre de la
organización
- Nombre de la
organización
- Monolíticas
- Nombre comercial
- Nombre comercial
- Multimarca
- Estrategia de marcas
- PIC productos
- adaptación
- Combinación de atributos
- responsabilidad
- Valores
- Competencia
- tangibles
- intangibles
- responsabilidad
- Nivel de importancia
- Relevancia de
atributos
- centrales
- Secundarios
- Perifericos
- centrales
- reconocimiento
deseado
- Asigna valor
- 1 al 5
- 1 al 7
- 1 al 5
- Asigna valor
- Relevancia de
atributos
- Eje comunicativo de la entidad
- Comparación de Perfiles de Identidad e Imagen
- Situaciones
- Perfiles muy parecidos
- Lo que quiere la
organizacion
- lo que
piensan de
ella
- Mantenimiento y
Refuerzo
- Lo que quiere la
organizacion
- Pequeños Gaps
- Buen camino
- Buen camino
- Coincidencia
de atributos
- Acción en
aspectos no tan
decisivos
- Acción en
aspectos no tan
decisivos
- grandes gaps
- trabajo
urgente
- lo que quiere la
organización
- lo que
piensan de ella
- lo que quiere la
organización
- trabajo
urgente
- Perfiles muy parecidos
- Situaciones
- La Evaluación del Perfil de Identidad Corporativa
- C.R.U.S.A.
- Comunicacable
- fácilmente verbalizable
- fácilmente verbalizable
- Relevante
- atractivos para
los públicos
- atractivos para
los públicos
- Único
- distintivo y
diferente
- distintivo y
diferente
- Sostenible
- Ante la
competencia
- Ante los
públicos
- Ante la
competencia
- Asumible
- nivel de
costos
- nivel de
costos
- Comunicacable
- C.R.U.S.A.
- Estrategia de identidad
corporativa
- Establecer
- Estrategia de Identidad
Corporativa
- se estudia
- Enfoque Global del PIC
- Estructura del PIC
- Enfoque Global del PIC
- se estudia
- Estrategia de Identidad
Corporativa
- Transformación
- Filosofía
- Cultura
- Filosofía
- Conjunto de atributos , beneficios y valores
- Value Pack
- Comunicación
Corporativa
- Conducta Corporativa
- Comunicación
Corporativa
- Value Pack
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