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Beschreibung
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vor etwa 9 Jahre
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TEORIAS DE LA ADMINISTRACION
- TEORIA CIEMTIFICA (1903)
Frederick Winslow Tailor
- Enfasis
En la
Tarea
- Aporte :
Organizacion
racional del trabajo
- Enfasis
En la
Tarea
- TEORIA CLACICA (1916)
Henri Fayol , James D.
Money , Lindall F. urwick
- Enfasis
en la
Estructura
- Aporte:
Organizacion
formal
- Enfasis
en la
Estructura
- TEORIA DE LAS
RELACIONES HUMANAS (1932)
Elton Mayo
- Enfasis
en las
Personas
- Apoerte: El nivel de
produccion esta
determinado por las
normas sociales
- Enfasis
en las
Personas
- TEORIA NEOCLACICA (1954)
Peter F. Drucker , William
Newman , Ralph C. Davis ,
Louis Allen
- Enfasis en
la
Estructura
- Aporte : Principios
generales de la
administracion
Objetivos , Actividades,
Autoridad, Relaciones
- Enfasis en
la
Estructura
- TEORIA SITUACIONAL (1972)
William R. Dill , William
starbuck
- Enfasis
en el
ambiente
- Aporte: La existencia de
la relacion entre las
labores ambientales y
tecnicas administrativas
rechazando los principos
universales de la
administracion
- Enfasis
en el
ambiente
- TEORIA DE LA
BUROCRACIA (1909)
Max Weber , Robert
Merton, Philip
Selsnick
- Enfasis en
la
Estructura
- Aporte: la organizacion
por reglamentos , la
comunicacion por
escrito , trabajo de
manera sistematica ,
distribucion de
actividades por cargo
- Enfasis en
la
Estructura
- TEORIA
ESTRUCTURALISTA (1947)
Victor A. Tompson , Amitai
Etzioni , Talcote Parson
- Enfasis
en la
Estructura
- Aportes: trata de conciliar la
teoria clacica y la de
relaciones humanas ,
relacion entre estructura
formal y la informal
- Enfasis
en la
Estructura
- TEORIA DEL
COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
(1957) Herbert
Simon , Chester
Bernart , Douglas
McGregor
- Enfasis en
las
personas
- Aporte: Modifica el
estilo de la
administracion.
periodos de
descanso y
comodidad fisica
- Enfasis en
las
personas
- TEORIA DEL DESARROLLO
ORGANIZACIONAL (1962)
Paul R. Lawernce
- Enfasis
en las
personas
- Aporte: indico
la importancia
del cambio
organizacional
planeado y la
necesidad de
desarrollar un
enfoque de
sistema abierto
- Enfasis
en las
personas
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