Responsabilidad y
Sanciones en Materia de
Seguridad y Salud
Laboral
Anmerkungen:
Todas estas Responsabilidades pueden ser Recurrentes.
Responsabilidad Objetiva del Empleador
Anmerkungen:
No hay culpa. Ocurre por Negligencia, imprudencia, omisión.
Acción u Omisión + Daño (Art. 76 LOPCYMAT)
Anmerkungen:
Daños:
1-Discapacidad Temporal
2-Discapacidad pacial permanente
3-Discapacidad total permanente para el trabajo habitual
4- Discapacidad absoluta permanente para cualquier tipo de actividad
5- Gran discapacidad
6- Muerte
Lo cual acarrea:
Prestaciones Dinerarias, que
consiste en el pago a la
Tesorería de Seguridad
Social, mientras no sea
creada cotizarán al IVSS. Y la
obligación del empleador de
cotizar el régimen
prestacional de seguridad y
salud en el trabajo.
Prestaciones de
atención médica
integral, incluyendo
Rehabilitación, ante el
Sistema Público
Nacional de Salud.
Responsabilidad Subjetiva del Empleador
Acción u Omisión + Daños + Culpa del Empleador
Lo cual acarrea:
Indemnización segín la falta y la lesión (Art. 130
LOPCYMAT), Indemnización pr daño material y daño
moral según el C.C.V, Conocimiento del Trbunal de la
jurisdicción del Trabajo y Resposabilidad penal
juzgada por el tribunal competente.
Sanciones Penales
Anmerkungen:
Trbunales con Jurisdicción Penal
Por muerte del Trabajador
8-10 años de Prisión
Por Discapacidad total o permanente
5-8 años de Prisión
Por Discapacidad total o permanente para trabajo habitual
4-7 años de Prisión
Por Discapacidad Parcial o Permanente
2 años de Prisión
Discapacidad Asociada a la imposibilidad para realizar los
actos elementales de la vida diaria
5-9 años de Prisión
Discapacidad asociada a la imposibilidad temporal para
realizar los actos elementales de la vida diaria