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Beschreibung
Mindmap von kelly gutierrez, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von kelly gutierrez
vor etwa 8 Jahre
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Para una entrevista ideal
- Factores para presentar una entrevsita de trabajo
- • Mostrar conocimiento por la empresa o el tipo de empleo por el cual se está aspirando (actividad,
interés, etc.) mostrando interés y conexión con las actividades y propósitos de la empresa a la cual se
desea ingresar
- • Cuando llegue al lugar de su entrevista, no dé la mano a su entrevistador, espere que él actúe y
salude
- • No se siente hasta que no le inviten a sentar porque esa silla puede que no sea para usted
- • Saber expresar sus razones de su cambio laboral.
- • Tener en cuenta que al entrevistador no le importan aspectos de nuestra vida íntima y personal.
- • Si es mujer y lleva cartera o maletín grande colóquelo en el piso, nunca en el espaldar de la silla
donde se va a sentar
- • Si es hombre o mujer el sentado es el mismo: las piernas juntas
- • La puntualidad es de vital importancia, además de reflejar interés, es muestra de respeto
- • Si es mujer y lleva cartera pequeña colóquela encima de sus piernas y las manos sobre ella.
- • Evite los movimientos con la boca, nariz y manos.
- • Su mirada debe estar a la altura de la línea de horizonte del entrevistador
- • La ropa debe ser coherente al trabajo que aplique (Colores etc.).
- • Tener claro sus interese económicos y no mostrar solo interés en este.
- • Ser lo más sincero posible, tengamos en cuenta que el entrevistador puede ser reiterativo en las
preguntas en diferentes momento de la entrevista.
- • Mostrar las mejores aptitudes verbales y comunicativas para trabajar en grupo.
- • Que en su respuesta se muestren sus aspiraciones e intereses tanto personales como de sus deseos
de superación.
- • Al terminar la entrevista despedirse muy agradecido.
- • Evitar los malos comentarios de empleos y jefes anteriores.
- • Mostrar conocimiento por la empresa o el tipo de empleo por el cual se está aspirando (actividad,
interés, etc.) mostrando interés y conexión con las actividades y propósitos de la empresa a la cual se
desea ingresar
- No apto
- razones
- • Habla de más.
- • Falta de modales.
- • Vestuario no adecuado
- • Expresiones no adecuadas de su anterior empleo
- • Presentación personal no adecuada
- • Muestra aspecto de su personalidad no acorde con el perfil que solicitan
- • Manifiesta no tener disponibilidad
- • Exceso de confianza con el entrevistador
- • No muestra aptitud e interés de liderazgo
- • Mala presentación personal
- • No se limita a contestar lo que se le pregunta
- • Le resta importancia a cursos y capacitaciones que le permitan ejercer mejor su trabajo
- • Falla al presentarse con celular
- • Sus respuesta no son acorde con lo esperado por el entrevistador
- • Muestra interés por otras actividades antes de integrarse al trabajo en caso de conseguirlo.(Irse de
viaje)
- Demuestra ser una persona impulsiva, poco tolerante, en sus relaciones con los demás
- • Se muestra ansioso y desesperado durante la entrevista.
- En si un candidato no apto tanto en su preparación como en sus relaciones para trabajar en grupo,
podríamos decir que es todo lo contrario a un candidato ideal para un puesto
- • Habla de más.
- razones
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