Kopieren und bearbeiten

Régimen disciplinario

Beschreibung

Derecho y Leyes Quiz am Régimen disciplinario, erstellt von ANTONIO MANUEL COBOS VALENZUELA am 01/12/2017.
ANTONIO MANUEL COBOS VALENZUELA
Quiz von ANTONIO MANUEL COBOS VALENZUELA, aktualisiert more than 1 year ago
ANTONIO MANUEL COBOS VALENZUELA
Erstellt von ANTONIO MANUEL COBOS VALENZUELA vor fast 7 Jahre
5
0
0

Zusammenfassung der Ressource

Frage 1

Frage
La violación de la neutralidad o independencia política o sindical en el desarrollo de la actuación profesional.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 2

Frage
La promoción o pertenencia a partidos políticos o a sindicatos, así como el desarrollo de actividades políticas o sindicales.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 3

Frage
El incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución en el ejercicio de sus funciones y la realización de actos irrespetuosos o la emisión pública de expresiones o manifestaciones contrarias al ordenamiento constitucional o al Rey y a las demás instituciones por ella reconocidas.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 4

Frage
Organizar o participar activamente en reuniones o manifestaciones de carácter político o sindical, así como organizar, participar o asistir portando armas, vistiendo el uniforme reglamentario o haciendo uso de su condición de guardia civil, a manifestaciones o reuniones de carácter político, sindical o reivindicativo que se celebren en lugares públicos.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 5

Frage
Toda actuación que suponga discriminación o acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad, orientación sexual, sexo, lengua, opinión, lugar de nacimiento o vecindad, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 6

Frage
La obstaculización grave del ejercicio de los derechos fundamentales o de las libertades públicas
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 7

Frage
El trato inhumano, degradante, o vejatorio a las personas que se encuentren bajo su custodia o con las que se relacionen por razón del servicio.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 8

Frage
El abuso de atribuciones que cause grave daño a los ciudadanos, a entidades con personalidad jurídica, a los subordinados o a la Administración.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 9

Frage
La realización reiterada, en el marco de una relación de servicio, de actos de acoso psicológico u hostilidad.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 10

Frage
La omisión de urgente auxilio, en aquellos hechos o circunstancias graves en que sea obligada su actuación o cuando se trate de un compañero en peligro.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 11

Frage
La falta de colaboración manifiesta con los demás miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, cuando resulte perjudicado gravemente el servicio o se deriven consecuencias graves para la seguridad ciudadana.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 12

Frage
La falta de presentación o puesta a disposición inmediata en la dependencia de destino o en la más próxima, en los casos de declaración de los estados de alarma o de excepción, así como, cuando así se disponga, en caso de alteración grave de la seguridad ciudadana o en supuestos de emergencia grave de protección civil.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 13

Frage
La no comparecencia a prestar un servicio, ausentarse de él o desatenderlo, cuando por su naturaleza y circunstancias sea de especial relevancia.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 14

Frage
Cometer un delito doloso condenado por sentencia firme, relacionado con el servicio, o cualquier otro delito que cause grave daño a la Administración, a los ciudadanos o a las entidades con personalidad jurídica
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 15

Frage
La participación en huelgas, en acciones sustitutivas de las mismas o en actuaciones concertadas con el fin de alterar el normal funcionamiento del servicio.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 16

Frage
La desobediencia grave o la indisciplina frente a las órdenes o instrucciones de un superior, salvo que éstas constituyan infracción manifiesta del ordenamiento jurídico.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 17

Frage
La publicación o utilización indebida de secretos oficiales, declarados así con arreglo a la legislación específica en la materia.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 18

Frage
Violar el secreto profesional cuando afecte a la defensa nacional o a la seguridad ciudadana, perjudique el desarrollo de la labor policial o cause daños a personas físicas o jurídicas, públicas o privadas.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 19

Frage
Desarrollar cualquier actividad que vulnere las normas sobre incompatibilidades
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 20

Frage
Alterar o manipular los registros de imágenes o sonidos obtenidos con videocámaras
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 21

Frage
Permitir el acceso de personas no autorizadas a las imágenes o sonidos obtenidos por cualquier medio legítimo o utilizar aquéllas o éstos para fines distintos de los previstos legalmente.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 22

Frage
Reproducir las imágenes y sonidos obtenidos con videocámaras para fines distintos de los previstos legalmente.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 23

Frage
Utilizar los medios técnicos regulados en la normativa legal sobre videocámaras para fines distintos de los previstos en ésta
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 24

Frage
Prestar servicio en estado de embriaguez o bajo los efectos de estupefacientes o sustancias tóxicas o psicotrópicas o el consumo de los mismos durante el servicio.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 25

Frage
La negativa injustificada a someterse a reconocimiento médico, prueba de alcoholemia o detección del consumo de drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias similares, legítimamente ordenada por la autoridad competente, a fin de constatar la capacidad psicofísica para prestar servicio.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 26

Frage
La adopción de acuerdos manifiestamente ilegales cuando con ello se cause perjuicio a la Administración, a los ciudadanos o a entidades con personalidad jurídica.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 27

Frage
Cometer falta grave, teniendo anotadas, sin cancelar, dos faltas muy graves, o una grave y otra muy grave.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 28

Frage
No impedir que el personal subordinado realice cualquier acción u omisión tipificada como falta muy grave en la presente Ley
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 29

Frage
Inducir a la comisión de alguna de las faltas previstas en los apartados anteriores. (muy graves)
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 30

Frage
La comisión de actos que atenten a la dignidad de las instituciones o poderes del Estado, de las Comunidades Autónomas o Administraciones Locales, a las personas o autoridades que los encarnan o a sus símbolos; así como la observancia de conductas gravemente contrarias a la dignidad de la Guardia Civil.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 31

Frage
El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 32

Frage
El impedimento, la dificultad o la limitación a los ciudadanos, a los subordinados o a las entidades con personalidad jurídica, del ejercicio de los derechos que tengan reconocidos.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 33

Frage
Ordenar a los subordinados la ejecución de prestaciones de tipo personal ajenas al servicio o dictar órdenes a los ciudadanos no relacionadas con el servicio.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 34

Frage
La falta de subordinación.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 35

Frage
La grave desconsideración con los superiores, compañeros, subordinados o ciudadanos en el ejercicio de sus funciones, con ocasión de ellas o vistiendo de uniforme.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 36

Frage
La falta de colaboración manifiesta con otros miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 37

Frage
La violación del secreto profesional.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 38

Frage
La emisión de informes o partes del servicio que no se ajusten a la realidad o la desvirtúen.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 39

Frage
No comparecer a prestar un servicio, ausentarse de él, o desatenderlo.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 40

Frage
La falta de prestación del servicio amparándose en una supuesta enfermedad, así como la prolongación injustificada de la baja para éste.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 41

Frage
La grave perturbación del servicio.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 42

Frage
La falta voluntaria y manifiesta de rendimiento que afecte al normal funcionamiento de los servicios.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 43

Frage
La intervención en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención legalmente señaladas.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 44

Frage
El incumplimiento de los plazos u otras disposiciones de procedimiento en materia de incompatibilidades, cuando no suponga mantenimiento de una situación de incompatibilidad.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 45

Frage
Instalar u ordenar la instalación de videocámaras fijas o medios técnicos análogos para fines previstos por la Ley, sin cumplir todos los requisitos legales.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 46

Frage
Incumplir las condiciones o limitaciones fijadas en la resolución por la que se autorizó la obtención de imágenes y sonidos por el medio técnico autorizado
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 47

Frage
Utilizar u ordenar la utilización de videocámaras móviles, sin cumplir todos los requisitos exigidos por la Ley.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 48

Frage
Conservar las grabaciones lícitamente efectuadas con videocámaras o medios técnicos análogos por más tiempo o fuera de los casos permitidos por la Ley, cederlas o copiarlas cuando la Ley lo prohíbe.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 49

Frage
Cualquier otra infracción a la normativa legal sobre utilización de medios técnicos de captación de imágenes y sonidos por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en lugares públicos.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 50

Frage
Cualquier reclamación, petición o manifestación contrarias a la disciplina debida en la prestación del servicio o basadas en aseveraciones falsas, o formularlas con carácter colectivo.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 51

Frage
Efectuar con publicidad manifestaciones o expresar opiniones que supongan infracción del deber de neutralidad política o sindical, pronunciándose o efectuando propaganda a favor o en contra de partidos políticos o sindicatos o de sus candidatos.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 52

Frage
Hacer reclamaciones o peticiones con publicidad o a través de los medios de comunicación social.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 53

Frage
La ostentación o utilización de armas sin causa justificada, así como su uso en acto de servicio o fuera de él infringiendo los principios y normas que regulan su empleo.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 54

Frage
Causar daño grave en la conservación de los locales, material o demás elementos relacionados con el servicio o dar lugar, por negligencia inexcusable, a su deterioro, pérdida, extravío o sustracción.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 55

Frage
Usar para fines propios, sustraerlos para otro fin o facilitar a terceros recursos, medios o información de carácter oficial con grave perjuicio para la Administración.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 56

Frage
La embriaguez o el consumo de estupefacientes o sustancias tóxicas o psicotrópicas fuera del servicio, cuando tales circunstancias tengan carácter habitual o afecten a la imagen de la Guardia Civil o de la función pública. Se entenderá que existe habitualidad cuanto estuvieren acreditados tres o más episodios de embriaguez o consumo de las sustancias referidas en un período de un año.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 57

Frage
La superación, al inicio o durante la prestación del servicio, de una tasa de alcohol en sangre superior a 0,3 gramos por litro o de alcohol en aire espirado superior a 0,15 miligramos por litro.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 58

Frage
La tenencia de drogas tóxicas, estupefacientes, sustancias psicotrópicas o similares, excepto que esa tenencia se derive de actuaciones propias del servicio.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 59

Frage
La condena en virtud de sentencia firme por un delito doloso, siempre que no constituya infracción muy grave, o por una falta dolosa cuando la infracción penal cometida esté relacionada con el servicio, o cause daño a la Administración o a los administrados.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 60

Frage
No impedir, en el personal subordinado, cualquier acción u omisión tipificada como falta grave en la presente Ley.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 61

Frage
La promoción, el aliento o la participación en cualquier riña o altercado graves entre compañeros.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 62

Frage
Cometer falta leve, teniendo anotadas, sin cancelar, dos faltas graves, o dos faltas muy graves o una grave y otra muy grave, o tres faltas cuando al menos una de ellas sea grave o muy grave.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 63

Frage
La negligencia grave en el cumplimiento de las obligaciones profesionales o de las órdenes recibidas
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 64

Frage
Eludir la tramitación o resolución de cualquier asunto profesional u omitir conscientemente una actuación a la que venga obligado por su función, destino o cargo.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 65

Frage
La inducción a la comisión de alguna de las faltas previstas en los apartados anteriores. (GRAVE)
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 66

Frage
El encubrimiento de la comisión de una falta muy grave.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 67

Frage
La infracción de cualquier otro deber u obligación legal o reglamentariamente establecida que resulte inherente al cargo o a la función, cuando se produzca de forma grave y manifiesta.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 68

Frage
La negativa a tramitar una denuncia formulada en una lengua oficial.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 69

Frage
La desconsideración o incorrección con los superiores, compañeros, subordinados o ciudadanos en el ejercicio de las funciones, con ocasión de aquéllas o vistiendo de uniforme.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 70

Frage
La incomparecencia a prestar un servicio, la ausencia de él, la desatención o la colocación en la situación de no ser localizado para prestarlo.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 71

Frage
El retraso, negligencia o inexactitud en el cumplimiento de los deberes u obligaciones, de las órdenes recibidas o de las normas de régimen interior, así como la falta de rendimiento en el desempeño del servicio habitual.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 72

Frage
La infracción de las normas sobre el deber de residencia, la desatención del llamamiento para la prestación de un servicio de la no incorporación a su Unidad con la mayor prontitud posible cuando sea requerido para ello, así como la no comunicación a su Unidad del domicilio o los datos precisos para su localización o la colocación en situación de no ser localizado.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 73

Frage
La indiscreción en cualquier asunto del servicio.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 74

Frage
El incumplimiento de las directrices o pautas formativas durante la instrucción o preparación para el desempeño de la labor profesional.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 75

Frage
El incumplimiento del horario de servicio o la falta de puntualidad en los actos de servicio, sin causa que lo justifique.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 76

Frage
La omisión del conducto reglamentario para formular cualquier solicitud, reclamación o queja relacionadas con el servicio.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 77

Frage
El mal uso o descuido en la conservación de los locales, material y demás elementos de los servicios, así como el incumplimiento de las normas dadas en esta materia.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 78

Frage
El descuido en el aseo personal o el incumplimiento de las normas o instrucciones de uniformidad, así como ostentar sobre el uniforme cualquier insignia, condecoración o distintivo sin estar autorizado
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 79

Frage
Asistir de uniforme, estando fuera de servicio, a cualquier lugar o establecimiento incompatible con la condición de Guardia Civil.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 80

Frage
La omisión intencionada de saludo a un superior, su no devolución a un igual o inferior y el inexacto cumplimiento de las normas que lo regulan.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 81

Frage
Cualquier clase de juego que se lleve a cabo en dependencias oficiales siempre que perjudique la prestación del servicio o menoscabe la imagen de la Institución.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 82

Frage
No impedir, en el personal subordinado, cualquier conducta tipificada como falta leve en la presente Ley.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 83

Frage
El trato de forma incorrecta o desconsiderada a los subordinados.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 84

Frage
La invasión, sin razón justificada, de las competencias atribuidas a los subordinados.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 85

Frage
La falta de diligencia en la tramitación de las denuncias, peticiones o reclamaciones, así como su no tramitación cuando hubieran sido formuladas en debida forma.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 86

Frage
La falta de respeto o las réplicas desatentas a un superior.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 87

Frage
La promoción, el aliento o la participación en cualquier riña o altercado entre compañeros.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 88

Frage
La inducción a la comisión de alguna de las faltas previstas en los apartados anteriores. (LEVE)
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE

Frage 89

Frage
El encubrimiento de la comisión de una falta grave o leve, sancionándose, en este último caso con la sanción de reprensión.
Antworten
  • LEVE
  • GRAVE
  • MUY GRAVE
Zusammenfassung anzeigen Zusammenfassung ausblenden

Möchten Sie mit GoConqr kostenlos Ihre eigenen Quiz erstellen? eigenen Mehr erfahren.

ähnlicher Inhalt

R.D. 796/2005, De 1 de julio, Regimen disciplinario (Esquema 1)
Miguel Angel del Rio
FGM-8. RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LAS FUERZAS ARMADAS
antonio del valle
R.D. 796/2005, De 1 de julio, Regimen disciplinario (Esquema 3)
Miguel Angel del Rio
R.D. 796/2005, de 1 de julio, Regimen disciplinario (Fichas)
Miguel Angel del Rio
R.D. 796/2005, De 1 de julio, Regimen disciplinario (Esquema 2)
Miguel Angel del Rio
R.D. 796/2005, DE 1 DE JULIO, REGLAMENTO DE REGIMEN DISCIPLINARIO DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA
Miguel Angel del Rio
Régimen Disciplinario
Ana Molano
RESPETO POR LA JUSTICIA
camilamoscotea
Tema 14 Específico Régimen disciplinario
Ana M
R.D. 796/2005, De 1 de julio, Regimen disciplinario (Esquema 3)
ESTEFANIA TOMILLERO GONZALEZ
FGM-8. RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LAS FUERZAS ARMADAS
Francisco Hernandez
Bibliothek durchsuchen