26292139
Beschreibung
Karteikarten von María Daniela Domínguez, aktualisiert more than 1 year ago
|
Erstellt von María Daniela Domínguez
vor fast 4 Jahre
|
|
| Frage | Antworten |
|
Test
Image:
Test (binary/octet-stream)
|
Todas aquellas pruebas que tienen como objetivo examinar las cualidades, rasgos, características psíquicas y competencias en los individuos. |
| Test psicométrico | Medición objetiva y estandarizada que mide el comportamiento, capacidades, aptitudes o intereses de un determinado individuo. |
| Competencia laboral | Capacidad de una persona para desempeñar las actividades que componen una función laboral en un contexto real de trabajo. |
| Competencias básicas | Capacidad de procesar ideas abstractas, interpretar instrucciones de manera correcta, uso apropiado del lenguaje (oral y escrito). |
| Competencias transversales | Capacidad de ser autónomo e independiente, de liderazgo, de adaptación al cambio, creatividad, de trabajo en equipo, toma de decisiones, etc. |
| Competencias específicas | Habilidades propias o que son características de las áreas ocupacionales donde se desempeñará el sujeto. |
| Aptitud | Potencialidad de un sujeto para efectos de aprender un determinado comportamiento o desarrollar una habilidad específica. |
| Capacidad | Habilidad actual del sujeto para la realización de una conducta o actividad específica, a partir del desarrollo de una aptitud por medio de la práctica o de un entrenamiento intensivo. |
| Entrevista psicológica | Serie de preguntas claves preestablecidas que permiten obtener información necesaria sobre ciertos rasgos del individuo. Otorga coherencia y confiabilidad entre resultados y declaraciones. |
| Criterios principales de perfección de un test | Grado de objetividad, fiabilidad y validez. Permiten ofrecer a quienes los aplican el máximo nivel de confianza y seguridad respecto de la idoneidad de la prueba a realizar. |
| Aspectos relevantes de la entrevista | -Debe ser realizado por el personal idóneo y especializado en el área. -Someter a todos los postulantes preseleccionados a una entreviste psicológica en profundidad, previo a la aplicación de cualquier test. -Verificar el grado de fluidez verbal del individuo, su capacidad de comunicación interpersonal, su manejo conceptual y/o cognitivo, su capacidad de autocrítica, así como su grado de ansiedad, nerviosismo y estrés ante la entrevista. |
![Actitud 01.+[Downloaded+With+1st Browser] (binary/octet-stream)](https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/31347648/desktop_399f2869-9838-48ff-9aa6-3bc3241357f1.png){kind=link}
Möchten Sie mit GoConqr kostenlos Ihre eigenen Karteikarten erstellen? Mehr erfahren.