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Cultura Organizacional
- Influye en
- Clima Organizacional
- Medio interno de la organización
- Compuesta por
- Ambiente físico
- Características estructurales
- Ambiente social
- Características personales
- Comportamiento organizacional
- Ambiente físico
- Depende de la percepción de los
miembros de ls organización
- Inciden en la actividad
organizacional
- Compuesta por
- Percepciones del
trabajador de las
estructuras y procesos
de la organización
- Medio interno de la organización
- Clima Organizacional
- Patrón general de
conductas, creencias
y valores compartidos
en la organización
- Resultado de
- Normas formales e informales
- Costumbres
- Tradiciones
- Procedimientos
- Sistemas
- Forma de dirección de la empresa
- Normas formales e informales
- Puede dificultar o facilitar la
solución de problemas
- Adaptación externa
- Elementos indispensables para
enfrentarse exitosamente al entorno
- Planificación estrategia
- Misión
- Objetivos
- Criterios de medida
- Estrategias de correción
- Medios
- Planificación estrategia
- Elementos indispensables para
enfrentarse exitosamente al entorno
- Integración interna
- Forma de relación entre los
miembros de la organización
- Lenguaje
- Límites grupales
- Formas de obtener
y ejercer poder
- Jerarquía
- Lenguaje
- Forma de relación entre los
miembros de la organización
- Adaptación externa
- Trasmitida por
- Historia
- Valores
- Creencias
- Rituales
- Símbolos
- Lenguaje
- Historia
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