Sindicato, contrato colectivo, huelga

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derecho laboral
Melisa Aguilera Marquez
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Sindicato, contrato colectivo, huelga
  1. Hay una razón que los une que son los derechos de los empleados al momento de unirse siguen un objetivo en comun.
    1. sindicato
      1. Es una unión entre varios trabajadores para hacer valer sus intereses, existen varios tipos como los empleados de diferentes empresas como de diferentes oficios.
        1. Los sindicatos pueden constituirse sin permiso previo.
          1. Los sindicatos solo pueden constituirse si hay 20 miembros en serivios.
        2. contrato colectivo
          1. Es la unión entre varios sindicatos de empleados como de patrones o entre los dos, para establecer las tipos de condiciones que se deben prestar el trabajo a varias empresas, este convenio debe beneficiar a todos.
            1. De acuerdo a las clausulas el patrón deberá contratar a los trabajadores que ordene el sindicato.
              1. Si en una empresa hay varios sindicatos la firma del contrato lo firmara el sindicato que tenga mas miembros.
            2. huelga
              1. Aquí los empleados se unen para que el patrón este obligado a que respete los derechos de los trabajadores.
                1. la huelga debe declararse por razones que justifiquen su permiso de manifestarse como: exigir el cumplimiento de los salarios, el incumplimiento de repartición de utilidades, étc.
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