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El desarrollo organizacional y la resistencia al cambio en las organizaciones
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El desarrollo organizacional y la resistencia al cambio en las organizaciones
Desarrollo organizacional
respuesta al cambio
estrategia educacional que pretende modificar las creencias, actitudes, valores y estructura de las organizaciones
Disciplinas
Ingenieria
Administración
Psicologia
Sociologia
Filosofia
Monitorear
1-. Problemas diferentes
2-. Los metaelementos
3-. Problemas a la orden del dia
4-. Control de esfuerzos
Problemas solucionados
Adaptacion al cambio
Comunicación interna
Eficiencia organizacional
Cambio
Dejar una cosa o situación para tomar otra
Proceso de cambio
1-. descongelamiento
2- movimiento
3-. congelamiento
Resistencia al cambio
Perdida de equilibrio
Valores psicologicas
percepción
Hábitos
Miedo a lo nuevo
apego a lo conocido
Tendencia a conservar la estabilidad
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