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Requisitos para el Análisis de Puestos

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Se enmarcan los requisitos que influyen en el análisis de puestos según Chiavenato, I. (2009). Gestión del Talento Humano.
Zandi Orozco
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Zandi Orozco
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Requisitos para el Análisis de Puestos
  1. Físicos
    1. Concentración visual
      1. Esfuerzo físico
        1. Esfuerzo mental
        2. Intelectuales
          1. Iniciativas
            1. Estudios
              1. Experiencias/Competencias
              2. Responsabilidad
                1. Supervisión
                  1. Dinero, contratos
                    1. Materiales, equipos, mobiliario
                    2. Condiciones de trabajo
                      1. Exposición de riesgos
                        1. Ambiente de trabajo
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