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Mapa mental Outplacement
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Mapa mental Outplacement
CONCEPTO
- Proceso de acesoria, apoyo, orientacion y capacitacion dirigida a una persona por egresar o ser transferida a la busqueda de un nuevo empleo
OBJETIVOS
- Eeducir el periodo de paro
- Apoyar a los directivos que ejecutan el despido
- Que el afectado perciba el despido como un desafio o nueva oportunidad y no como una desgracia
- Facilitar los medios a la persona afectada para la reinsercion laboral de acuerdo a sus capacidades
- Calidad de vida mediante la jubilacion
Logros Para La Empresa
- Ausencia de la perturbacion de la paz laboral y de la productidad
- Respaldo a los directivos
- Respeto
- Satisfaccion del compromiso Etico-social
- Creibilidad
Logros Para El Trabajador
- Aumenta la posibilidad de consegui un puesto gratificante
- Orientacion a familia o conyuge, sobre como pretar apoyo y reducir la ansiedad
- Idea de cierto control en su futuro
- Mejora el animo del desvinculado
- Reduccion del trauma del despido
Participan en el Proceso
- Capacitacion
- Sindicatos
- Departamento de comunicacion
- Gerentes y ejecutivos a cargo del personal afectado
- Recursos humanos
