Pregunta 1
Pregunta
O processo de geração do conhecimento é descrito por Nonaka e Takeuchi (1997), como um modelo de várias fases. Assinale a resposta que NÃO atende a este processo.
Respuesta
-
Construção de um arquétipo
-
Busca de expansão
-
Difusão interativa do conhecimento
-
Compartilhamento do conhecimento tácito
-
Criação e justificação de conceitos
Pregunta 2
Pregunta
Como se chama o conhecimento armazenado em livros ou em outras mídias?
Respuesta
-
Conhecimento espontâneo.
-
Conhecimento tácito.
-
Conhecimento empírico.
-
Conhecimento explícito.
-
Conhecimento prático.
Pregunta 3
Pregunta
No processo de criação do conhecimento, a organização tem a função de fornecer a ambiência apropriada para facilitar as atividades em grupo e também o acúmulo do conhecimento individual. Neste contexto, para Nonaka & Takeuchi, o desenvolvimento da espiral do conhecimento precisa de cinco condições básicas:
Respuesta
-
Intenção, Autonomia, Flutuação, Caos Criativo, Variedade
-
Intenção, Inteligência, Variedade, Esforço, Flutuação
-
Estudo, Esforço, Caos Criativo, Perseverança, Flutuação
-
Intenção, Esforço, Variedade, Estudo, Flutuação
-
Estudo, Intenção, Inteligência, Esforço e Perseverança
Pregunta 4
Pregunta
Analise as sentenças abaixo sobre a espiral do conhecimento e, em seguida, assinale a alternativa correta.
I. As três dimensões que fazem parte da criação do conhecimento são: ontológica, epistemológica e temporal;
II. A dimensão temporal está fundamentada no ser e na construção do conhecimento pelo indivíduo, independente do modo pelo qual se manifesta;
III. A dimensão ontológica está fundamentada no conhecimento, na distinção entre o conhecimento tácito e o explícito.
Respuesta
-
Somente as sentenças I e III estão corretas
-
Somente as sentenças II e III estão corretas
-
Todas as sentenças estão corretas
-
Somente a sentença I está correta
-
Nenhuma das sentenças está correta
Pregunta 5
Pregunta
A Flutuação e Caos é definida com uma das cinco condições de nível organizacional que promovem a criação do conhecimento, portanto pode-se definir esta condição como:
Respuesta
-
É a forma como todos os membros de uma organização agem de acordo com as circunstâncias para introduzir oportunidades inesperadas e motivação para a criação de conhecimento.
-
É a existência de informações que transcendem as exigências operacionais imediatas dos membros da organização. Refere-se à superposição intencional de informações sobre atividades da empresa, responsabilidades da gerência e sobre a empresa como um todo.
-
É definida como a interação entre a organização e o ambiente externo, onde envolve rotinas, hábitos ou estruturas cognitivas. Quando introduzida em uma organização, seus membros enfrentam um colapso de rotinas, hábitos ou estruturas cognitivas. Um colapso refere-se a uma interrupção de nosso estado de ser habitual e confortável.
-
É definida como a aspiração de uma organização às suas metas. Em outras palavras, os esforços para alcançar a intenção assumem a forma de estratégias dentro de um contexto de uma empresa.
-
É a diversidade interna de informações de uma organização que corresponde à variedade e à complexidade do ambiente.
Pregunta 6
Pregunta
O conhecimento vai sendo construído passo a passo, garantindo a coerência com o que já se sabe, organizando os conceitos aprendidos, relacionando com fatos e situações. Neste contexto, a criação do conhecimento possui três dimensões:
Respuesta
-
Epistemologia, Espiral do Conhecimento e Temporal
-
Ontologia, Epistemologia e Temporal
-
Epistemologia, Espiral do Conhecimento e Relacionamento do Conhecimento
-
Espiral do Conhecimento, Ontologia e Temporal
-
Espiral do conhecimento, Ontologia e Epistemologia
Pregunta 7
Pregunta
No processo de criação do conhecimento a organização tem a função de fornecer o contexto apropriado para facilitar as atividades em grupo e também o acúmulo de conhecimento no âmbito individual. Quais as condições que promovem a criação da espiral do conhecimento ?
Respuesta
-
intenção, autonomia, flutuação, caos criativo, redundância e variedade de requisitos
-
intenção, autonomia, flutuação, redundância de ordens por parte do gestor e variedade de requisitos
-
intenção, autonomia, caos criativo, variedade de requisitos e compartilhamento do dos ativos intangíveis
-
intenção, dedicação e difusão interativa do conhecimento
-
intenção, dedicação, difusão interativa, caos criativo e redundância de requisitos
Pregunta 8
Pregunta
Complete a frase escolhendo o nome do modo de conversão entre tácito e explícito:
I) ____________: Processo de interação entre conhecimentos explícitos para geração de novos conhecimentos. É a sistematização de conceitos por meio da combinação de conjuntos diferentes de conhecimentos explícitos. Os indivíduos trocam e combinam conhecimentos através de meios como documentos, reuniões, conversas ao telefone ou redes de comunicação computadorizadas.
II) ____________: Transformação ou articulação do conhecimento tácito em explícito, com migração do cérebro humano para documentos e mídias diversas, por meio de metáforas, analogias, conceitos, hipóteses ou modelos.
III) ____________: Processo de compartilhamento de experiências, permitindo a interação entre conhecimentos tácitos. Dessa forma, o conhecimento pode ser adquirido de outra pessoa através da observação, imitação ou prática, mesmo sem usar alguma linguagem.
IV) ____________: Processo inverso ao da externalização, de migração do conhecimento explícito para o cérebro humano, através de diversas metodologias e atividades de aprendizagem. É a incorporação do conhecimento explícito ao conhecimento tácito e está intimamente relacionada ao 'aprender fazendo'.
Respuesta
-
Externalização - Socialização - Internalização - Combinação
-
Internalização - Combinação - Socialização - Externalização
-
Socialização - Externalização - Internalização - Combinação
-
Socialização - Externalização - Combinação - Internalização
-
Combinação - Externalização - Socialização - Internalização