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Descripción
Test por Anderson Ribeiro, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Anderson Ribeiro
hace más de 6 años
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Pregunta 1
Pregunta
Sobre Intraempreendedorismo é Incorreto afirmar:
Respuesta
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Podemos definir o conceito de intraempreendedorismo como as mudanças e aperfeiçoamentos realizados pelo colaborador de forma inovadora dentro da empresa.
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É o empreendedorismo clássico, quando alguém abre uma empresa ou um negócio.
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É o empreendedor corporativo - pode ser um funcionário operacional, um gestor ou até mesmo um CEO, que tem a capacidade de enxergar novas oportunidades de inovação e melhoria na empresa, e cria planos viáveis para a sua implantação
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O intraempreendedor é um dos mais importantes recursos nas empresas de alta competitividade
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O intraempreendorismo fortalece a cultura empreendedora interna
Pregunta 2
Pregunta
São "ingredientes" para que exista na organização uma cultura voltada para o intra-empreendedorismo ou empreendedorismo corporativo:
Respuesta
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alimentar o desejo de ser inovador, mas não compartilhar riscos e recompensas com os funcionários, tomando cuidado com mudanças.
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desenvolver uma visão empreendedora, sem aceitar mudanças.
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alimentar o desejo de ser inovador, investir nas ideias das pessoas e compartilhar riscos e recompensas com os funcionários.
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absorver problemas nas reuniões de grupo, assumindo todos os riscos envolvidos no processo.
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criar uma estrutura organizacional com muitos níveis hierárquicos, a fim de investir nas ideias dos altos gestores.
Pregunta 3
Pregunta
O profissional intraempreendedor sempre busca uma maneira melhor de fazer as coisas acontecerem. O ideal é que a cultura empreendedora seja inserida em todos os níveis da empresa, transpassando desde o mais alto ao mais baixo nível hierárquico. Os indicadores para avaliação da cultura intraempreendedora podem estar organizados em oito grupos.
Dentre as opções abaixo, marque a única que não representa um desses grupos:
Respuesta
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Autarquia
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Processo decisório.
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Recompensa.
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Liderança.
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Comunicação
Pregunta 4
Pregunta
Analise as sentenças abaixo sobre empreendedorismo e, em seguida, assinale a alternativa correta:
I. O empreendedorismo só pode ser usado pelo empresário, dono do negócio, nunca pelo funcionário;
II. O empreendedorismo é importante para criar novas formas de atender as necessidades do mercado;
III. O empreendedorismo é a capacidade de transformar uma ideia em realidade, trata-se de uma ferramenta de aprimoramento para uma organização.
Respuesta
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Somente as sentenças I e II são corretas
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Todas as sentenças estão corretas
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Somente a sentença II está correta
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Somente as sentenças I e III são corretas
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Somente as sentenças II e III são corretas
Pregunta 5
Pregunta
Analise as duas assertivas a seguir e a relação entre as mesmas:
I) A cultura para inovação deve ser um dos objetivos estratégicos da empresa.
Porque
II) A empresa deve estimular um ambiente propício à criação de ideias, que inclui a redução de quaisquer restrições a criatividade individual.
Assinale a opção que mostra a correta relação entre as assertivas
Respuesta
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A primeira assertiva é verdadeira e a segunda é falsa.
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As duas assertivas são falsas.
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A primeira assertiva é false e a segunda é verdadeira.
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As assertivas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
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As assertivas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
Pregunta 6
Pregunta
A Seguradora Alpha adquiriu nova tecnologia de computação para processar os pagamentos de seguros. Essa nova tecnologia não foi totalmente utilizada até que os funcionários fossem reestruturados em equipes de cinco a sete membros, que eram compatíveis com a tecnologia.
Este caso demonstra que:
Respuesta
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Mudanças de estrutura e sistemas são realizadas de cima para baixo.
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Mudanças estratégicas implicam alterações nos métodos de coordenação.
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Mudanças tecnológicas exigem a gestão cultural das equipes de trabalho.
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Há uma ênfase crescente na necessidade de mudança em razão do ambiente instável.
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A mudança estrutural foi uma consequência da mudança tecnológica.
Pregunta 7
Pregunta
O Intraempreendedorismo "define aqueles que transformam ideias em realidade dentro de uma empresa". A partir desta definição, o intraempreendedorismo significa que:
Respuesta
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O profissional tenha iniciativa, sem medo de tentar e que aprende com os erros, criativo, ousado e é capaz de mobilizar recursos e implementar novos negócios dentro do ambiente corporativo
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O profissional será aquele que apresenta a ideia criativa
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O profissional pode agir de forma empreendedora em uma organização, agindo com inovação e pro atividade em busca dos objetivos desta organização
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O profissional tenha a possibilidade de trabalhar com uma ideia própria ou criar a partir da ideia de outra pessoa
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O papel central do profissional é "arregaçar as mangas" e dar forma e materialidade à esta ideia
Pregunta 8
Pregunta
Quando uma empresa estimula e potencializa a cultura intra-empreendedora seus funcionários:
Respuesta
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desenvolvem características interessantes e que ajudam a alavancar cada vez mais sua posição de mercado, como: automotivação e autoconfiança.
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desenvolvem características interessantes e que ajudam a alavancar cada vez mais seus lucros abusivos, como redução salarial.
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saem mais cedo, chegam mais tarde, dando prioridade a resolverem seus problemas particulares, melhorando o clima organizacional.
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desenvolvem características interessantes e que ajudam a alavancar cada vez mais sua autoestima, como: lucros abusivos e bitributação.
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desenvolvem jogos de negócios que ajudam a denegrir cada vez mais sua posição de mercado, como: autoestima e autocracia.
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