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Descripción
Test por Lali Pérez Romero, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Lali Pérez Romero
hace más de 8 años
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Pregunta 1
Pregunta
¿Qué incluye el Sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales?
Respuesta
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La estructura organizativa y las responsabilidades.
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Las funciones, prácticas y procedimientos, así como los recursos necesarios.
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Ambas respuestas son correctas.
Pregunta 2
Pregunta
¿Qué principio de la acción preventiva estamos aplicando cuando compramos equipos modernos que evitan riesgos?
Respuesta
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Planificar la prevención.
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Tener en cuenta la evolución de la técnica.
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Evaluar los riesgos que no pueden evitarse.
Pregunta 3
Pregunta
¿Cuáles son los instrumentos para la aplicación del Plan de Prevención en la empresa?
Respuesta
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La evaluación de riesgos y la estructura organizativa.
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La planificación de la acción preventiva y el establecimiento de los procedimientos adecuados.
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La evaluación de riesgos y la planificación de la acción preventiva.
Pregunta 4
Pregunta
¿Qué empresas pueden reflejar en un solo documento el plan de prevención de riesgos laborales y los instrumentos para su aplicación?
Respuesta
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Las empresas de más de 50 trabajadores que no desarrollen actividades peligrosas.
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Las empresas de hasta 50 trabajadores que no desarrollen actividades peligrosas.
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Las empresas de hasta 50 trabajadores que desarrollen actividades peligrosas.
Pregunta 5
Pregunta
¿Qué proceso está destinado a estimar la magnitud de los riesgos que no puedan evitarse?
Respuesta
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La estimación de riesgos.
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El análisis de riesgos.
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La evaluación de riesgos.
Pregunta 6
Pregunta
Según el método de evaluación de riesgos propuesto por el INSHT, la primera etapa será:
Respuesta
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Análisis de riesgos por su probabilidad y gravedad.
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Clasificación y descripción de las actividades de trabajo.
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Valoración de riesgos para decidir si son tolerables.
Pregunta 7
Pregunta
Según el método de evaluación de riesgos propuesto por el INSHT, ¿en qué caso no se requiere una acción específica?
Respuesta
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Cuando el riesgo es trivial.
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Cuando el riesgo es tolerable.
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Cuando el riesgo es moderado.
Pregunta 8
Pregunta
Según el método de evaluación de riesgos propuesto por el INSHT, ¿en qué caso no debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo?
Respuesta
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Cuando el riesgo es tolerable.
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Cuando el riesgo es importante.
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Cuando el riesgo es moderado.
Pregunta 9
Pregunta
¿Cómo se suele denominar al proceso conjunto de evaluación del riesgo y control del riesgo?
Respuesta
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Gestión del riesgo.
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Planificación del riesgo.
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Seguimiento del riesgo.
Pregunta 10
Pregunta
Señala la afirmación incorrecta respecto al contenido de la planificación de la acción preventiva:
Respuesta
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Cuando el periodo de la acción preventiva sea inferior a un año, se establecerá un programa mensual de actividades.
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Cuando el periodo de la acción preventiva sea superior a un año, se establecerá un programa anual de actividades.
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La actividad preventiva deberá planificarse para un periodo determinado.
Pregunta 11
Pregunta
¿A qué se refiere la organización de las empresas en materia de prevención de riesgos laborales?
Respuesta
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A la participación de los trabajadores a través de sus órganos de representación en esta materia.
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A la opción que toma la empresa entre las diversas modalidades de organizar las actividades y recursos en materia de prevención.
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Ambas respuestas son correctas.
Pregunta 12
Pregunta
No es requisito imprescindible para que el empresario pueda asumir la prevención personalmente:
Respuesta
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Que la empresa tenga hasta 10 trabajadores o hasta 25 si es un único centro de trabajo.
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Que se trate de una actividad peligrosa, de las incluidas en el Anexo I del Reglamento sobre Servicios de Prevención.
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Que se encuentre en el centro de manera habitual.
Pregunta 13
Pregunta
¿En qué caso debe el empresario obligatoriamente constituir un servicio de prevención propio?
Respuesta
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Cuando la empresa tenga más de 50 trabajadores.
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Cuando la empresa tenga más de 500 trabajadores.
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Cuando la empresa realice alguna actividad peligrosa incluida en el Anexo I del Reglamento sobre los Servicios de Prevención, con independencia del número de trabajadores.
Pregunta 14
Pregunta
¿Qué especialidades preventivas debe cubrir un servicio de prevención ajeno?
Respuesta
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Seguridad en el trabajo e higiene industrial.
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Ergonomía y psicosociología, así como vigilancia de la salud.
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Ambas respuestas son correctas.
Pregunta 15
Pregunta
¿Qué especialidad preventiva se refiere a la seguridad, prevención y protección ante los accidentes laborales?
Respuesta
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La seguridad en el trabajo.
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La higiene industrial.
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La ergonomía y psicosociología.
Pregunta 16
Pregunta
¿Qué especialidad preventiva se refiere a la adaptación de la máquina o el puesto de trabajo al hombre?
Respuesta
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La seguridad en el trabajo.
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La higiene industrial.
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La ergonomía y psicosociología.
Pregunta 17
Pregunta
¿Qué especialidad preventiva se refiere a la actividad preventiva en relación a las enfermedades profesionales?
Respuesta
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La seguridad en el trabajo.
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La higiene industrial.
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La ergonomía y psicosociología.
Pregunta 18
Pregunta
¿Cuántos delegados de prevención tendrá una empresa en la que el número de trabajadores sea 130?
Respuesta
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1.
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2.
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3.
Pregunta 19
Pregunta
¿Cuántos miembros compondrán el Comité de Seguridad y Salud en una empresa en la que hay 4 delegados de prevención?
Respuesta
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12.
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8.
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4.
Pregunta 20
Pregunta
¿Cuál es el órgano científico-técnico de la Administración General del Estado con funciones de análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud y de promoción de la formación?
Respuesta
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El Comité Consultivo para la Seguridad y Salud en el Trabajo (CCSS).
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El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT).
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La Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA).
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