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Descripción
Fichas por brice dufour, actualizado hace más de 1 año
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Creado por brice dufour
hace más de 6 años
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| Pregunta | Respuesta |
| Résumer le rapport entre l'identité sociale et l'estime de soi (match de foot) | Quand on a eu un échec personnel on compense avec le groupe, on utilise + le "nous" |
| Qu'est que l'essentialisation des groupes ? | Ce sont les croyances existant sur la "nature" des groupes |
| Dans le modèle de la théorie générale de la socialisation dans les groupes, quels sont les 3 processus ? | - Evaluation - Engagement - Changement de rôle |
| (Aronson et Mills): quels sont les effets le l'initiation à un groupe ? | Plus l’entrée dans un groupe est compliquée, plus on accorde d’importance à l’appartenance à ce groupe |
| Qu'est ce que la réactance ? | Motivation à retrouver sa liberté lorsque l’on croit que celle-ci est menacée: quand on a une croyance importante et qu'on veut nous faire changer d'avis |
| Comment Sherif et sa femme définissent-ils la structure de groupe ? | Comme « un réseau interdépendant de rôles et de statuts hiérarchiques » |
| Dans la définition de Sherif, qu'est ce qu'un rôle ? | Il implique des attentes de comportements associés à des personnes particulières |
| Qu'est ce qu'un leader ? | L’individu le plus influent, la personne la plus populaire, le chef élu ou imposé… il exerce l'influence prépondérante sur le groupe |
| Qu'est ce que l'autorité ? | «pouvoir d’obtenir, sans recours à la force, un certain comportement de la part de ceux qui y sont soumis» |
| A quel trait le personnalité le leadership est-il corrélé ? | Corrélation entre narcissisme et émergence du leadership, mais pas l’efficacité du leadership, au contraire |
| Quel type de structure développent les groupes avec un besoin de fermeture élevé ? | Structures autocratiques, certains membres dominent la discussion |
| Expliquer la thèse du crédit personnel de Hollander | n individu gagne du crédit personnel et donc de l’influence lorsqu’il permet au groupe d’avancer vers ses objectifs, et en perd lorsqu’il s’écarte des règles du groupe |
| Quel style de leadership est le plus efficace ? | Le leadership démocratique |
| Rapport entre leadership et discrimination ? | Les personnes placées dans une situation sociale dominante, même si c'est au hasard, ont plus d'attitudes discriminatoires |
| Quelle est l'influence du statut sur la perception de la personne ? | Les sujets attribuent à eux-mêmes et à autrui les caractères qui correspondent à leurs fonctions (même si c'était du hasard) |
| Expliquer l'effet de simple position | Le simple fait de savoir qu’une personne va plus tard être le chef dans une activité fait qu’on va immédiatement commencer à la percevoir plus favorablement |
| Quelle est l'influence de l'argent sur le comportement ? | La simple présence d'argent modifie les comportements interpersonnels: les sujets exposés à l'argent travaillent + seuls, sont + auto-suffisants |
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