AREA DE RECURSOS HUMANOS

Recursos Humanos está compuesta por áreas tales
1. Reclutamiento y Seleccion
  1. Paneación de Recursos Humanos
  2. Organización,
  3. Solicitud de Empleo
2. contratación
3. capacitación
  1. conocimientos técnicos, teóricos y prácticos
  2. aumento en la satisfacción del empleo
4. administración o gestión del personal
5. Ejecución de esta Estrategia
  1. Se basa en
    1. comunicación organizacional
      1. Operacionales, Reglamentarios, Mantenimiento
    2. liderazgo,
      1. Líder carismático, Líder Tradicional y Líder Legitimo
    3. trabajo en equipo
      1. Cohesión, Armonía
    4. negociación
      1. Resuelven Conflictos, acuerdan lineas de conductas, ventajas individualeso colectivas y obtener resultados
    5. cultura organizacional.
      1. Integridad a la Sociedad, Ofrecer a los clientes productos y servicios con valor agregado, percibir, pensar y sentir, establecer criterios y reglas de acción para un mejor desempeño, Enfrentar problemas de adaptación externa e integración interna
Planificacón personal
1. Utilizar con eficacia los recursos
2. Colaborar con la empresa en la obtención de beneficios.
3. Prever estrategias y tácticas para los casos de ampliación o reducción del negocio.

Resumen del Recurso

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