Organizational Learning

Descripción

Mapa Mental sobre Organizational Learning, creado por Juan Sebastián Vallejo Rodríguez el 09/05/2018.
Juan Sebastián Vallejo Rodríguez
Mapa Mental por Juan Sebastián Vallejo Rodríguez, actualizado hace más de 1 año
Juan Sebastián Vallejo Rodríguez
Creado por Juan Sebastián Vallejo Rodríguez hace más de 6 años
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Resumen del Recurso

Organizational Learning
  1. Levels of learning in organizations
    1. High Level
      1. Heuristics and insights
        1. Differenciated Structures to deal with control
          1. Nonroutine
          2. Low level
            1. Repetition
              1. High control over tasks
                1. Routines
                2. Who Learns?
                  1. Individual
                    1. Team
                      1. Organization
                3. Capacity of an organization to aquire, share, use an store important knowlege
                  1. Requires team mindset, effective to reach training and adaptation in a group
                    1. Overcomes limitations
                    2. Aquire knowledge
                      1. Congenital, Experiential, Vicarious, Grafting, Noticing
                      2. Unlearn
                        1. Learners discard knowledge for new responses and mental maps
                        2. Routines and capabilities
                          1. Routines to learn routines
                            1. Through, processes, norms, rules
                          2. Absorbtive capacity
                            1. The ability to incorporate and apply information
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