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Organizational Learning
Descripción
Mapa Mental sobre Organizational Learning, creado por Juan Sebastián Vallejo Rodríguez el 09/05/2018.
Sin etiquetas
aprendizaje organizacional
organizational learning
Mapa Mental por
Juan Sebastián Vallejo Rodríguez
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
Juan Sebastián Vallejo Rodríguez
hace más de 6 años
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Resumen del Recurso
Organizational Learning
Levels of learning in organizations
High Level
Heuristics and insights
Differenciated Structures to deal with control
Nonroutine
Low level
Repetition
High control over tasks
Routines
Who Learns?
Individual
Team
Organization
Capacity of an organization to aquire, share, use an store important knowlege
Requires team mindset, effective to reach training and adaptation in a group
Overcomes limitations
Aquire knowledge
Congenital, Experiential, Vicarious, Grafting, Noticing
Unlearn
Learners discard knowledge for new responses and mental maps
Routines and capabilities
Routines to learn routines
Through, processes, norms, rules
Absorbtive capacity
The ability to incorporate and apply information
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