CNAS

Descripción

Mapa Mental sobre CNAS, creado por Sara Almeida el 25/02/2019.
Sara Almeida
Mapa Mental por Sara Almeida, actualizado hace más de 1 año
Sara Almeida
Creado por Sara Almeida hace casi 6 años
17
1

Resumen del Recurso

CNAS
  1. Órgão superior
    1. Deliberação Colegiada
    2. Vinculado ao Ministério da Cidadania
      1. Membros
        1. NOMEADOS pelo Presidente da República
          1. INDICADOS pelo Ministério da Cidadania
            1. Mandato: 2 anos + 1 recondução
              1. 18 membros + suplentes
                1. 9 reps governamentais
                  1. 7 Governo Federal
                    1. 1 dos Estados
                      1. 1 dos Municípios
                      2. 9 reps da sociedade
                        1. 3 de usuários
                          1. 3 das ent e orgs civis
                            1. 3 dos trabalhadores
                            2. O presidente:
                              1. É eleito de seus integrantes
                                1. Mandato: 1 ano + 1 recondução
                              2. Toma decisões
                                1. Aprova recursos
                                  1. Regula o sistema
                                Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

                                Similar

                                Principais normativas da Politica de Assitência Social no Brasil
                                Jéssica Sousa
                                LEI ORGÂNICA DA ASSISTÊNCIA SOCIAL
                                Camila Martins7559
                                Seguridade Social - INSS
                                Priscila Soares
                                Dicas sobre a atividade para SCFV 0 a 6 anos
                                Rafael Garcia Morcillo Junior
                                Centro Público de Emprego Trabalho e Renda
                                Ricardo Mesquita
                                Resolução SEDEST n. 51/19 (agrot.)
                                E. R.