Relaciones Intergrupales: Estereotipos

Relaciones Intergrupales: Estereotipos

1. Definición de Estereotipo: Concepto articulado entre los procesos psicológicos motivacionales, donde queremos entender y predecir el ambiente donde estamos ubicados.

   • «El ajuste del hombre a su ambiente tiene lugar a través de la mediación de ficciones. Por ficciones no quiero decir mentiras. Me refiero a una representación que está en mayor o menor grado hecha por el hombre mismo. El alcance de la ficción se extiende sin interrupción desde la alucinación completa hasta el uso perfectamente consciente por parte de los científicos de un modelo esquemático» (Lippman, 1922, pp. 15-16).
   • Las definiciones sobre estereotipos en las que se contempla el pensamiento erróneo son principalmente las clásicas, surgidas desde la tradición de Lippman. Rigidez, etnocentrismo, hostilidad hacia el exogrupo.
     • La dimensión consenso vs. no-consenso, la perspectiva clásica acude a la existencia de un consenso social a la hora de definir el estereotipo. Los estereotipos se refieren a una visión individual y no tienen por qué ser compartidos.
     • Ashmore y del Boca (1981) ofrecen otras cuatro cuestiones discrepantes en las definiciones de los estereotipos:
       • 1. ¿Son erróneos? Brigham (1971) concluye afirmativamente por tres razones fundamentales: porque son conceptos incorrectamente aprendidos, porque son generalizaciones y porque son excesivamente rígidos.
         • 2. ¿Son compartidos? Katz y Braly (1933) donde nos explican que los estereotipos se consideraran como compartidos. Pero para Huici y Moya (1995), los estereotipos son creencias individuales acerca de un grupo, añadiéndose el adjetivo cultural cuando, además, son compartidos.
           • 3. ¿Qué características debe incluir? los estereotipos debe hacer referencia a aspectos característicos del grupo o a aspectos diferenciadores intergrupales.
             • 4. ¿Son rígidos? Sólo podemos hablar de rigidez cuando un estereotipo permanece no alterado, aun modificándose las relaciones sociales entre las personas. Nos explica que los estereotipos son juicios basados en categorizaciones que dependen del contexto comparativo donde se generan (Oakes, Haslam y Turner, 1994).
     • Prejuicios y Discriminación.
       • El prejuicio se explica desde la dimensión afectiva, pero marcando diferencia con las percepciones o creencias (estereotipos) e intenciones o conductas (discriminación). El prejuicio es la no aceptación a una actitud negativa o predisposición.
     • Estereotipos
       • Basados en la Personalidad. Entienden las cualidades y diferencias entre lo individual, cultural o endogrupos. La teoría de la personalidad autoritaria, donde a los individuos se les controla los impulsos no adecuados socialmente.
       • Teorías socioculturales. Inicia con estereotipos del medio social. Teoría del Aprendizaje / Teoría del Conflicto
       • Teorías de Orientación Cognitiva. La orientación cognitiva, sugiere que el proceso de la estereotipia puede ser algo intrínseco al sistema cognitivo humano, porque se producen fenómenos de ver más simple la realidad.
       • Mecanismos cognitivos responsables de su formación
         • Efecto de la Profecía Autocumplida. / Generalización de conductas / Correlación Ilusoria / Homogeneidad Exogrupal / Efectos de Asimilación / Procesos Atribucionales
       • Funciones de los Estereotipos
         • Categorización / Defensa de los Valores del Yo / Facilitación de la Identidad Social / Explicación de Acontecimientos a Gran Escala / Justificación de Acciones