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Requisitos para el Análisis de Puestos
Descripción
Se enmarcan los requisitos que influyen en el análisis de puestos según Chiavenato, I. (2009). Gestión del Talento Humano.
Sin etiquetas
análisis
puestos
gestión
talento
humano
Mapa Mental por
Zandi Orozco
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Zandi Orozco
hace más de 9 años
187
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Resumen del Recurso
Requisitos para el Análisis de Puestos
Físicos
Concentración visual
Esfuerzo físico
Esfuerzo mental
Intelectuales
Iniciativas
Estudios
Experiencias/Competencias
Responsabilidad
Supervisión
Dinero, contratos
Materiales, equipos, mobiliario
Condiciones de trabajo
Exposición de riesgos
Ambiente de trabajo
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