3153558
Descripción
Mapa Mental por María Camila, actualizado hace más de 1 año
|
Creado por María Camila
hace más de 9 años
|
|
Organizaciones
- Herramienta para las personas
puedan coordinar sus acciones para
lograr sus metas.
- Es la respuesta a alguna necesidad humana y es el medio para satisfacerla.
- Es la respuesta a alguna necesidad humana y es el medio para satisfacerla.
- ¡Espìritu Empresarial!
- La personas reconocen sus oportunidades,
reunen y utilizan recursos y de esa manera
la satisfacen.
- La personas reconocen sus oportunidades,
reunen y utilizan recursos y de esa manera
la satisfacen.
- Valor empresarial
- Sastisfacer las necesidades, depende
de satisfacer las necesidades de otros.
- Cuando se satisfacen estas
necesidades, la organizacion tiene
mas valor y aumenta las habilidades
y capacidades
- Cuando se satisfacen estas
necesidades, la organizacion tiene
mas valor y aumenta las habilidades
y capacidades
- Insumos
- Sastisfacer las necesidades, depende
de satisfacer las necesidades de otros.
- El uso de estas permite...
- Administrar el ambiente externo
- Aumento de especializaciòn
- Utilicen tecnologia de gran escala
- Economicen en los costos de transición
- Aumento de la mano de obra
- Ejerzan poder y control
- Administrar el ambiente externo
- Teoría Organizacional
- Estructura de la organizaciòn
- Sistema formal de tareas y
relaciones de autoridad que
controla cómo las personas
coordinan sus acciones y
utilizan los recursos para lograr
las metas de la organizacón
- Sistema formal de tareas y
relaciones de autoridad que
controla cómo las personas
coordinan sus acciones y
utilizan los recursos para lograr
las metas de la organizacón
- Cultura organizacional
- Conjunto de valores y normas
compartidos que controla las
interacciones entre los
intengrantes de la organización y
con los proveedores, clientes y
otras personas externas a la
misma.
- Conjunto de valores y normas
compartidos que controla las
interacciones entre los
intengrantes de la organización y
con los proveedores, clientes y
otras personas externas a la
misma.
- Es el estudio de como
funcionan las organizaciones
y cómo afectan y se ven
afectadas por el ambiente en
el que operan
- Estructura de la organizaciòn
- Efectividad en las organizaciones
- Satisfaccion en los clientes
- Liderazgo en las acciones
- Organización
- Estructuración
- Evolución
- Administración
- Renovación y crecimiento
- Ideas
- Satisfaccion en los clientes
- María Camila Molano Marín
Universidad de la Sabana
201512473
Recursos multimedia adjuntos
¿Quieres crear tus propios Mapas Mentales gratis con GoConqr? Más información.