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Descripción
Mapa Mental por sandra.rodriguez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por sandra.rodriguez
hace alrededor de 9 años
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Depuración de solicitudes
- Es un procedimiento que se define como, "purgar" o
"filtrar"
- Esto se logra con dos criterios:
- mediante requisitos
- mediante el perfil de puesto
- mediante requisitos
- si no se realiza una buena depuracion, acarrea consecuencias graves a la empresa
- Los empleados pueden ser despedidos
en un futuro cercano
- se crea un mal ambiente en la plantilla de trabajo
- Las habilidades del candidato seleccionado
probablemente no sean compatibles con el
puesto a desempeñar
- Los empleados pueden ser despedidos
en un futuro cercano
- Una adecuada depuracion permite:
- Seguir adelante con elproceso de
seleccion de personal
- Descartar a los candidatos que
no cumplen con los requisitos o
el perfil
- Seguir adelante con elproceso de
seleccion de personal
- Es solo un paso más del proceso de
recursos humanos para contratación de
personal
- Pero sigue siendo necesario ya que ayuda a determinar quienes estén calificados para el empleo y
quienes no
- Pero sigue siendo necesario ya que ayuda a determinar quienes estén calificados para el empleo y
quienes no
Recursos multimedia adjuntos
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