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Descripción
Mapa Mental por jose_arodriguez_, actualizado hace más de 1 año
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Creado por jose_arodriguez_
hace alrededor de 9 años
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Responsabilidad y sanciones en
Materia de Seguridad y Salud Laboral
- RESPONSABILIDAD OBJETIVA DEL EMPLEADOR
- Las disposiciones de la Ley del Trabajo, según la cual el patrono
responde objetivamente ante el daño causado a un trabajador
independientemente de la culpa a la relación de trabajo como
nexo causal.
Nota:
- las disposiciones de la Ley del Trabajo, la cual el patrono responde objetivamente ante el daño causado a un trabajador independientemente de la culpa en la ocurrencia, entendiendo a la relación de trabajo como nexo causal.
- RESPONSABILIDAD SUBJETIVA DEL EMPLEADOR
- Deriva de las normas previstas en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo (LOPCYMAT), en la que el patrono sólo responde, si por la negligencia, impericia o
inobservancia del empleador se produjere.
- SANCIÓN PENAL
- Lopcymat Artículo 131.En caso de muerte de un trabajador o trabajadora como consecuencia de
violaciones graves o muy graves de la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo
el empleador o empleadora o sus representantes, serán sancionados con pena de prisión de ocho (8)
a diez (10) años
- Lopcymat Artículo 131.En caso de muerte de un trabajador o trabajadora como consecuencia de
violaciones graves o muy graves de la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo
el empleador o empleadora o sus representantes, serán sancionados con pena de prisión de ocho (8)
a diez (10) años
- SANCIÓN PENAL
- Deriva de las normas previstas en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo (LOPCYMAT), en la que el patrono sólo responde, si por la negligencia, impericia o
inobservancia del empleador se produjere.
- Las disposiciones de la Ley del Trabajo, según la cual el patrono
responde objetivamente ante el daño causado a un trabajador
independientemente de la culpa a la relación de trabajo como
nexo causal.
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