Dirección

Descripción

Mapa Mental acerca de la dirección de empresas, con enfoque en el ámbito de la comunicación y el liderazgo.
marianazaragozag
Mapa Mental por marianazaragozag, actualizado hace más de 1 año
marianazaragozag
Creado por marianazaragozag hace alrededor de 9 años
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Resumen del Recurso

Dirección
  1. Comunicación
    1. La transferencia de información de un emisor a un receptor siendo comprendida por el receptor
      1. Proceso
        1. Emisor
          1. Canal
            1. Receptor
              1. Ruido
                1. Retroalimentación
        2. Comunicación en una organización
          1. Descendente: con aquellos debajo de ti
            1. Ascendente: con aquellos superiores al tuyo
              1. Horizontal: entre personas del mismo nivel
                1. Diagonal: entre personas de distntos niveles sin una relación directa.
                2. Tipos:
                  1. Escrita
                    1. Oral
                      1. No verbal
                  2. Barreras
                    1. Falta de planeación
                      1. Suposiciones
                        1. Lenguajes distintos
                          1. No escuchar
                            1. No poner atención
                              1. Sobrecarga de info.
                                1. Actitud
                            2. Liderazgo
                              1. Arte de influir en las personas para obtener su participación.
                                1. Componentes
                                  1. Utilizar el poder efectivamente
                                    1. Comprender a los seres humanos.
                                      1. Inspirar
                                        1. Motivar
                                        2. L. basado en estilo de autoridad
                                          1. Líder autocrático: ordena y espera cumplimiento.
                                            1. Líder democrático/participativo: consulta con sus subordinados y alienta su participación
                                              1. Líder liberal: da a los subordinados alto grado de independencia.
                                              2. Estilos
                                                1. Lider ruta-meta:
                                                  1. Aclarar, establecer y alcanzar metas
                                                  2. L. transaccional: indentifican que se necesita y cómo ayudar.
                                                    1. Líder transformacional: Articulan visión, inspiran y motivan a seguirla.
                                                Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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