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Descripción
Mapa Mental por vicojaimico_23, actualizado hace más de 1 año
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Creado por vicojaimico_23
hace más de 10 años
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Relaciones Laborales
- Vínculos que se establecen en
el ámbito del trabajo
- Relaciones entre el trabajo y el
capital en el marco del proceso
productivo.
- Reguladas por un contrato de
trabajo, que estipula los derechos y
obligaciones de ambas partes
- Reguladas por un contrato de
trabajo, que estipula los derechos y
obligaciones de ambas partes
- Relaciones entre el trabajo y el
capital en el marco del proceso
productivo.
- Pueden ser individuales
o colectivas
- Individuales son las que un trabajador
aislado establece con su empleador o su
representante de forma directa
- Colectivas son las que establece un
sindicato en representación de los
trabajadores con una empresa u
organización patronal
- Individuales son las que un trabajador
aislado establece con su empleador o su
representante de forma directa
- Aspecto legal
- Está dado por cada país en
su legislación laboral
- Contempla
- Salarios
- Tipos de Contrato
- Jornadas de trabajo
- Previsión
- Retribución a la
productividad
- Calidad del Producto
- Capacitación de la
fuerza de trabajo
- Salarios
- Contempla
- Está dado por cada país en
su legislación laboral
- Aspecto Administrativo
- La comunicación actúa
como un factor clave
- Permite a los trabajadores mantenerse
plenamente informados de las
expectativas del lugar de trabajo
- Debe tener conocimiento de los
problemas que puedan surgir
- Permite a los trabajadores mantenerse
plenamente informados de las
expectativas del lugar de trabajo
- La comunicación actúa
como un factor clave
- Contrato Colectivo del Trabajo
- Trabajadores y patrones determinan
de manera libre las condiciones de
trab ajo que van a estar vigentes
durante un determinado tiempo
- El contrato surtirá efectos desde la fecha y hora d e
presentación del documento, salvo que las partes
hubiesen convenido en una fecha distinta
- El contrato surtirá efectos desde la fecha y hora d e
presentación del documento, salvo que las partes
hubiesen convenido en una fecha distinta
- Establece las condiciones según las
cuales se debe prestar el trabajo en una o
varias empresas o establecimientos.
- Contenidos del contrato
- Los nombres y domicilios de
los contratante
- Las empresas y
establecimientos que abarque
- Su duración o la expresión de ser
por tiempo i ndeterminado o para
obra determinada
- Las jornadas de trabajo
- Los días de descanso y vacaciones
- El monto de los salarios
- Las cláusulas relativas a la capacitación o ad
iestramiento de los trabajadores en la empresa o
establecimientos que comprenda
- Los nombres y domicilios de
los contratante
- Trabajadores y patrones determinan
de manera libre las condiciones de
trab ajo que van a estar vigentes
durante un determinado tiempo
- Terminación de las Relaciones
Laborales
- Se puede dar
- Mutuo consentimiento
de las partes
- Renuncia del trabajador
- Terminación del contrato
- Terminación de la obra
- Incapacidad física o mental del trabajador
- Muerte del trabajador
- Convenio o despido
- Mutuo consentimiento
de las partes
- Se puede dar
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