ENTREVISTA

Instrumento de recolección de datos mediante un informe
Tipos de entrevista
1. Estructurada
2. Semiestructurada
3. Abierta
4. No estructurada
Proposito de la entrevista
1. Obtener información
2. Entrenamiento
3. Establecer una relación
4. Consulta aspectos a indagar
Informe psicologico
1. Organizar información obtenida
Entrevista psicologica
1. Es un instrumento fundamental del método clinico
Evaluación psicologica
1. Es la dicsiplina que se ocupa del comportamiento humano
2. Modelos
  1. Dan el soporte para la entrevista
  2. Caracteristica
    1. Dinámico
    2. Medico
    3. Tecnologico
    4. Conductista
    5. Cognitivo
Entrevista laboral
1. Es una herramienta de selección de personal
2. Selección
  1. Personal indicado para el puesto
Método clínico
1. Elaborar y construir conocimiento medico
Tipo de herramientas
1. Comunicación
2. Interacción
3. Proceso
Elementos de la entrevista
1. Es una selección de temas e itens
2. Caracteristicas
  1. Espectativa ante el puesto
    1. Metas
  2. Razones para presentarse al puesto
    1. Calidad de vida
  3. Formación
    1. Experiencia
  4. Experiencia profesional
    1. Universitario
  5. Ambiente familiar y social
    1. Privacidad
  6. Aspectos a detectar
    1. Apariencia y modales
Entrevistas
1. Entrevista conductual
  1. Personalidad
2. Entrevista fenólogica
  1. Crecimiento psicologico de la persona
    1. Enfoque
      1. Psicoanalitico
        Precosciente
        Consciente
        Inconsiente
Problemas
1. Efecto balo
  1. Comportamiento
2. Efecto costraste
  1. Cualidades
3. Efecto recencia
  1. Información

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