14372651
Description
Mind Map by Christian Camilo Cuervo Contreras, updated more than 1 year ago
More
Accidente de Trabajo y Enfermedad
Laboral
- Accidente de trabajo
- Todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
(Art. 3 Ley 1562 de 2012).
- Puede ser:
- Durante la ejecución de órdenes del
empleador o contratante
- Aún fuera del lugar y horas de
trabajo.
- Aún fuera del lugar y horas de
trabajo.
- Durante el traslado de los
trabajadores o contratistas desde
su residencia a los lugares de
trabajo o viceversa
- Cuando el transporte lo
suministre el empleador.
- Cuando el transporte lo
suministre el empleador.
- El ocurrido durante el ejercicio de la
función sindical
- Aunque el trabajador se encuentre
el permiso sindical siempre que el
accidente se produzca en
cumplimiento de dicha función.
- Aunque el trabajador se encuentre
el permiso sindical siempre que el
accidente se produzca en
cumplimiento de dicha función.
- Produzca por la ejecución de
actividades recreativas, deportivas o
culturales, cuando se actúe por
cuenta o en representación del
empleador
- o de la empresa usuaria cuando se
trate de trabajadores de empresas
de servicios temporales que se
encuentren en misión.
- o de la empresa usuaria cuando se
trate de trabajadores de empresas
de servicios temporales que se
encuentren en misión.
- Durante la ejecución de órdenes del
empleador o contratante
- Todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
(Art. 3 Ley 1562 de 2012).
- Enfermedad laboral
- Patología contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo inherentes
a la actividad laboral o del medio en el que
el trabajador se ha visto obligado a
trabajar. (Art. 4 Ley 1562 de 2012).
- Patología contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo inherentes
a la actividad laboral o del medio en el que
el trabajador se ha visto obligado a
trabajar. (Art. 4 Ley 1562 de 2012).
- Legislación
- . EL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Resolución 1111 de 2017 Por la cual se
definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para
empleadores y contratantes
- RESOLUCIÓN 2400 DE 1979 (mayo 22) MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Por la cual se
establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de
trabajo
- Artículo 4 de la ley 1562 de 2012. Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan
otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional donde enuncia: la Enfermedad laboral.es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
- El artículo 41 de la Ley 100 de 1993, modificado por el artículo 52 de la Ley 962 de 2005: “CALIFICACIÓN
DEL ESTADO DE INVALIDEZ.
- . EL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Resolución 1111 de 2017 Por la cual se
definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para
empleadores y contratantes
- Responsabilidades
- Trabajadores
- 1. Procurar el cuidado integral de su salud. 2. Suministrar información clara, veraz y completa sobre
su estado de salud. 3. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. 4. Informar oportunamente al empleador o
contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. 5. Participar en las
actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del
SG- SST. 6. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
- 1. Procurar el cuidado integral de su salud. 2. Suministrar información clara, veraz y completa sobre
su estado de salud. 3. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. 4. Informar oportunamente al empleador o
contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. 5. Participar en las
actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del
SG- SST. 6. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
- Empleadores
- Trabajadores
- Obligaciones
- Empleadores
- 1. Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de documento escrito,
suscribir la política de seguridad y salud. 2. Asignación y Comunicación de Responsabilidades específicas en
Seguridad y Salud en el Trabajo. 3. Rendición de cuentas al interior de la empresa 4. Definición de Recursos 5.
Cumplimiento de los requisitos normativos aplicables 6. Gestión de los peligros y riesgos 7. Plan de trabajo
anual en SST 8. Prevención y promoción de riesgos laborales 9. Participación de los trabajadores en el Comité
Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo 10. Dirección de la Seguridad y Salud en el Trabajo~ SST en
las empresas: debe garantizar la disponibilidad de personal responsable de la seguridad y la salud en el trabajo
- 1. Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de documento escrito,
suscribir la política de seguridad y salud. 2. Asignación y Comunicación de Responsabilidades específicas en
Seguridad y Salud en el Trabajo. 3. Rendición de cuentas al interior de la empresa 4. Definición de Recursos 5.
Cumplimiento de los requisitos normativos aplicables 6. Gestión de los peligros y riesgos 7. Plan de trabajo
anual en SST 8. Prevención y promoción de riesgos laborales 9. Participación de los trabajadores en el Comité
Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo 10. Dirección de la Seguridad y Salud en el Trabajo~ SST en
las empresas: debe garantizar la disponibilidad de personal responsable de la seguridad y la salud en el trabajo
- Empleadores
Media attachments
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.