18809623
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Mind Map by Julia Barreto Montiel, updated more than 1 year ago
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MAPA CONCEPTUAL FUNDAMENTOS DE
LA ADMINISTRACION
- FUNDAMENTOS DE LA
ADMINISTRACIÓN E
INTRODUCCIÓN A LAS
ORGANIZACIONES: La
teoría de la
administración esta
basada en el estudio y
evolución de todos los
métodos que el hombre
ha desarrollado con la
finalidad de obtener un
mayor beneficio en sus
actividades gerenciales
las mismas se basan en la
creacion mas compleja y
maravillosa la EMPRESA
- ADMINISTRACION CONCEPTOS BASICOS
- PLANEAR
ORGANIZAR
CONTROLAR
DIRIGIR
- ¿QUE ES ADMINISTRACIÓN?La
administración es el acto de
administrar, gestionar o dirigir
empresas, negocios u
organizaciones, personas y
recursos, con el fin de alcanzar
los objetivos definidos.
- OBJETIVOS DE LA
ADMINISTRACION
- 1. Alcanzar en forma
eficiente y eficaz los
objetivos de un
organismo social. 2. Es
permitirle a la empresa
tener una perspectiva
más amplia del medio en
el cual se desarrolla 3.
Asegurar que la
empresa produzca o
preste sus servicios.
- FUNCIONES DE LA
ADMINISTRACION
- -Planeación.
-Organización
-Dirección.
-Coordinación.
-Control.
-Evaluación
- el reto del gerente y de la organización está
en la creación de ventajas comparativas y
ventajas competitivas para su organización.
- RETOS Y RESPONSABILIDADES ACTUALES DE
LOS ADMINISTRADORES
- Un profesional que solucione problemas administrativos
- Que sepa interpretar y actuar ante los escenarios económicos del
presente.
- Que sea emprendedor, innovador, de gran
creatividad.
- Qué desarrolle una cultura organizacional eficiente, propia de la empresa donde labora.
- Ética y responsabilidad social en la
administración y el administrador
Como podemos ver, analizamos la
ética desde un punto de vista
empresarial. El sentido de la ética
merece destacarse como un pilar
fundamental de la empresa, y como
un factor determinante. Este factor es
especialmente percibido y tenido en
cuenta por el público general. Por tal
causa, las empresas deben emitir su
“Código de Ética” y darlo a conocer a
sus accionistas, personal, clientes,
proveedores y autoridades vinculadas
a la actividad.
- Ética y responsabilidad social en la
administración y el administrador
Como podemos ver, analizamos la
ética desde un punto de vista
empresarial. El sentido de la ética
merece destacarse como un pilar
fundamental de la empresa, y como
un factor determinante. Este factor es
especialmente percibido y tenido en
cuenta por el público general. Por tal
causa, las empresas deben emitir su
“Código de Ética” y darlo a conocer a
sus accionistas, personal, clientes,
proveedores y autoridades vinculadas
a la actividad.
- Qué desarrolle una cultura organizacional eficiente, propia de la empresa donde labora.
- Que sea emprendedor, innovador, de gran
creatividad.
- Que sepa interpretar y actuar ante los escenarios económicos del
presente.
- Un profesional que solucione problemas administrativos
- RETOS Y RESPONSABILIDADES ACTUALES DE
LOS ADMINISTRADORES
- el reto del gerente y de la organización está
en la creación de ventajas comparativas y
ventajas competitivas para su organización.
- -Planeación.
-Organización
-Dirección.
-Coordinación.
-Control.
-Evaluación
- FUNCIONES DE LA
ADMINISTRACION
- 1. Alcanzar en forma
eficiente y eficaz los
objetivos de un
organismo social. 2. Es
permitirle a la empresa
tener una perspectiva
más amplia del medio en
el cual se desarrolla 3.
Asegurar que la
empresa produzca o
preste sus servicios.
- OBJETIVOS DE LA
ADMINISTRACION
- ¿QUE ES ADMINISTRACIÓN?La
administración es el acto de
administrar, gestionar o dirigir
empresas, negocios u
organizaciones, personas y
recursos, con el fin de alcanzar
los objetivos definidos.
- PLANEAR
ORGANIZAR
CONTROLAR
DIRIGIR
- INTRODUCCION A LAS
ORGANIZACIONES
- .Las organizaciones y su importancia Organización es el
establecimiento de la estructura necesaria para la
sistematización racional de los recursos, mediante la
determinación de jerarquías, disposición, correlación y
agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y
simplificar las funciones del grupo social.
- TIPOS DE
ORGANIZACIONES
- ORGANIZACIONES
FORMALES
- Son las organizaciones que, cumpliendo con las características que
les son propias, distribuyen entre sus miembros las actividades,
responsabilidades y autoridad de una forma precisa, explicita y
relativamente permanente. Pertenecen a este grupo, por ejemplo, las
facultades, las escuelas y las empresas en general.
- ORGANIZACIONES
INFORMALES
- Son las que, cumpliendo con las características antes
mencionadas, no tienen una distribución de actividades,
responsabilidades y autoridad de una forma explícitamente
definida.
- Son las que, cumpliendo con las características antes
mencionadas, no tienen una distribución de actividades,
responsabilidades y autoridad de una forma explícitamente
definida.
- ORGANIZACIONES
INFORMALES
- Son las organizaciones que, cumpliendo con las características que
les son propias, distribuyen entre sus miembros las actividades,
responsabilidades y autoridad de una forma precisa, explicita y
relativamente permanente. Pertenecen a este grupo, por ejemplo, las
facultades, las escuelas y las empresas en general.
- ORGANIZACIONES
FORMALES
- TIPOS DE
ORGANIZACIONES
- .Las organizaciones y su importancia Organización es el
establecimiento de la estructura necesaria para la
sistematización racional de los recursos, mediante la
determinación de jerarquías, disposición, correlación y
agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y
simplificar las funciones del grupo social.
- ADMINISTRACION CONCEPTOS BASICOS
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