Contrato Laboral

Según el Art. 55 de la LOTT, El contrato de trabajo es donde se establecen las condiciones en que una persona presta sus servicios a cambio de una contraprestación monetaria.
1. Según su modalidad, pueden ser:
  1. A tiempo indeterminado según el Art. 61 de la LOTTT, es cuando se expresa la fecha de inicio más no la fecha final.
  2. A tiempo determinado, según el Art. 62 de la LOTTT, se expresa la fecha de inicio y la fecha final, este puede ser prorrogado una vez, en caso de haber una segunda prórroga, ya se considera a tiempo indeterminado
  3. Por Obra determinada, según el Art. 63 de la LOTT, es cuando se contrata para una obra especifica
Los elementos del contrato son:
1. El consentimiento de las partes: esto se refiere a que ambas partes, tanto contratante como contratado, deben aceptar las condiciones establecidas
2. Y debe ser lícita y verdadera
3. El Objeto de que pueda ser materia: Se refiere a la causa del contrato
4. Existen vicios que afectan a los contratos
  1. La violencia
    1. La intimidación
      1. El error
        El dolo
Para que el contrato sea válido debe ser por escrito y debe ser específico: -Nombre y apellido, cedula de identidad, nacionalidad, estado civil y Dirección de las partes.
1. Si son personas juridicas, se deben reflejar los datos correspondientes y la identificación de la persona natural que la representa
  1. La denominación del puesto de trabajo o cargo, descrita con el mayor detalle
    1. Fecha de Inicio, se debe expresar claramente si es contrato a Tiempo Indeterminado, Determinado o por Obra
      1. Duración de la Jornada, Salario y beneficios a percibir, lugar donde deben prestarse los servicios, mencionar si existen convenciones colectivas y demás beneficios establecidos según la LOTTT
Existen diferentes modalidades en la relación de trabajo según el Art. 204 de la LOTTT, y estas pueden ser:
1. Menores Aprendices y jóvenes en formación
2. Trabajadores domésticos y conserjes
3. Trabajadores a Domicilio
4. Deportistas Profesionales
5. Trabajadores Agrícolas
6. Trabajadores del Transporte
7. Trabajadores (as) Culturales
8. Trabajadores con Discapacidad

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