La nueva gestión pública
pretende tomar distancia de
la racionalidad meramente
burocrática que
caracterizaba a la
Administración Pública
Maneras o formas de tomar
decisiones o prácticas
administrativas a fin de
flexibilizar estructuras y
procesos
2 vertientes teóricas:
Neo-institucionalismo y
gerencialismo
E. de la Reinvención
del Gobierno
- Ciudadanos entendidos
como clientes - Elminación
de procedimientos
burocráticos - Mayor poder
de decisión a los
empleados
Diseño
Organizacional
Sentido de misión -
Mayor dirección -
Delegar autoridad y
responsabilidad -
Competitividad - Éxito
mediante satisfacción
del ciudadano
E. del Posburocratismo
Conjuto de principios para
una nueva cultura
organizacional, nueva
operatividad, nuevas
tecnologías administrativas,
nuevas actitudes (Barzelay, 1998)
Busca la calidad y generación de valor
Vencer la resistencia al cambio,
manera de pensar y practicar la
función en la AP
E. Creación de valor público
El servicio público debe recurrir a
los conceptos interrelacionados de
producto o servicio, calidad y valor
(Barzelay, 1998)
Explotar el potencial del
contexto político y
organizativo para
utilizarlo en la creación
de valor público (Moore,
1995)
E. Gestión por procesos
El proceso como cadena de
causalidad de las unidades
de trabajo
Tareas u operaciones
(Aguilar, 2006)
Uso de TIC´s
Indicadores
operacionales de
gestión y de
resultados
E. Gestión por resultados GpR
Cambios en las formas tradicionales de gestión
gubernamental, pone énfasis en los resultados e impactos
que se logran a favor de la satisfacción y bienestar de los
ciudadanos