Productividad Humana

Unidad 1: La organizaciones y el talento humano
1. Las organizaciones
2. Las organizaciones y los equipos de trabajo
3. Interrelación entre las organizaciones y el talento humano
4. La gestión humana como socio estratégico en las organizaciones
5. Gestión del talento humano en la post-pandemia
Unidad 2:Gestión del talento humano
1. Evolución de la gestión humana (de las secretarías de bienestar a la dirección del talento humano)
2. Prácticas funcionales y emergentes/avanzadas en la gestión del talento humano
3. Niveles de análisis en la gestión del talento humano
4. Procesos de base en gestión humana:
  1. Reclutamiento y selección
  2. Remuneración (compensación)
  3. Condiciones de trabajo
Unidad 3: Competitividad y normatividad del talento humano
1. Capacitación y desarrollo del talento humano
2. Evaluación y control del desempeño
3. Legislación de recursos humanos
4. Modelo de gestión humana para agregar valor
CÉSAR DANIEL AULESTIA POTES CEAD PALMIRA CURSO 212025_33 PRODUCTIVIDAD HUMANA

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