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ELEMENTOS DE LA DIRECCION
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CONCEPTOS DE LA DIRECCION COMO FUNCION ADMINISTRATIVA
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motivacion
superacion
toma
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arturo_metalblac
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abel_perez1008
about 9 years ago
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arturo_metalblac
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ELEMENTOS DE LA DIRECCION
SE CLASIFICAN EN
TOMA DE DECISIONES
QUE ES?
UNA DECISÓN ES LA ELECCÓN DE UN CURSO DE ACCIÓN ENTRE VARIAS ALTERNATIVAS
ES NECESARIO
ANALIZAR EL PROBLEMA
Y UNA VEZ DETERMINADO
ES IMPORTANTE DESARRROLLAR UN SISTEMA PARA PARA PODER APLICAR POSIBLES ALTERNATIVAS DE SOLUCION
EVALUAR LAS ALTERNATIVAS
PARA
DETERMINAR UN NÚMERO MAYOR DE ALTERNATIVAS POSIBLES, Y DE IGUAL MANERA PENSAR EN SU EFECTIVIDAD, VENTAJAS Y DESVENTAJAS
ELEGIR UNA ALTERNATIVA
PARA
UNA VEZ EVALUADA SE ELIJA LA MAS IDÓNEA PARA LAS NECESIDAES DEL MOMENTO
APLICA LA DECISIÓN
CONSISTE EN PONER EN PRACTICA LA DECISIÓN ELEGIDA, POR LO QUE SE DEBE DESARROLLO DE LA MISMA-
IDENTIFICAR EL PROBLEMA PERFECTAMENTE QUE HAY QUE RESOLVER
MOTIVACIÓN
es
ES LA LABOR MAS IMPORTANTE DE LA DIRECCIÓN PUES A TRAVES DE ELLA SE LOGRA LA EJECUCIÓN DEL TRABAJO
ESTO SE LOGRA
MEDIANTE "MOVER,CONDUCIR, IMPULSAR A LA ACCIÓN"
COMUNICACIÓN
SE DEFINE COMO
el proceso mediante el cual los conocimientos, tendencias y sentimientos son dados a conocer y aceptados por otros.
QUE TIPOS EXISTEN
FORMAL E INFORMAL
Y PUEDEN SER:
VERTICAL:
FLUYE DE UN NIVEL ADMINISTRATIVO SUPERIOR A UNO INFERIORP VICEVERSA
HORIZONTAL:
:NIVELES JERARQUICOS SEMEJANTES
VERBAL:
SE TRANSMITE ORALMENTE
ESCRITA:
MEDIANTE MATERIAL ESCRITO O GRÁFICO
SUPERVICION
BASICAMENTE
CONSISTE EN VIGILAR Y GUIAR A LOS SUBORDINADOS DE TAL FORMA QUE LAS ACTIVIDADES SE REALICEN ADECUADAMENTE
ESTO ES
ES DE GRAN IMPORTANVIA PARA LA EMPRESA
YA QUE
IMPRIME LA DINAMICA NECESARIA AL PERSONAL, PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS YA DISPUESTOS
LIDERAZGO
SE DEFINE COMO
UNA INFLUENCIA QUE SE EJERCE SOBRE LAS PERSONAS
PARA
INCENTIVARLAS A QUE TRABAJEN EN FORMA ENTUSIASTA POR UN OBJETIVO EN COMUN
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