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lei 11091 / Gestão de Pl. de Carreira
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MP Direito Administrativo Mind Map on lei 11091 / Gestão de Pl. de Carreira, created by fabio ferreira ferreira on 23/09/2016.
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lei 11091 / Gestão de Pl. de Carreira
Quadro pessoal
Garantia de programas de capacitação
Avaliação de Desempenho funcional do servidor
Oportunidade de acesso as atividades de direção, assessoria, chefia, coordenação, assistencia
Conceito
Pl de Carreira: Conj de Principios e diretrizes que regulam o desenv. profis.
Nivel de Classificação: Conj de cargos, requisitos escolaridade, nivel responsabilidade
Pl Vencimento: Em função do nível de capacitação
Cargo: Conj de Atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional
Nivel Capacitação: Posição do servidor na Matriz Hierarquica
Ambiente Organizacional: Area especifica de atuação do servidor
Usuarios: Pessoas internas ou externas as intituições federais de ensino
Pl de carreira
Planj, organizar, executar ou avaliar atividades inerentes
Executar tarefas especificas, com recursos materias, financeiros e outros
Formas de Desenv.
Exclusivamente pela mudança, do nivel de capacidade, padrao de vencimento, progressão por capitação profissional, ou Por Merito
progressão por Merito
INcentivo a qualificação ao servidor que possuir ed superior
Enquadramento
Posicinamento no nivel de capacitação
Tempo de exercicio do serviço publico federal
Racinalização de Cargos
Unificação, em cargos da mesma denominação e nivel de escolaridade
Transposição aos respectivos cargos, inclusão do servidor na nova situação
Posicionamento do servidor ocupante de cargos unificados nivel de class Nivel de capacitação, padrao de pag. de acordo com destino
Finais
Vinculada ao Minist da Ed,
Dimensionamente das necesidades institucionais
Programa Avalação de Desempenho
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