6583041
Description
ESCALA DE TRABALHO
- A agenda de trabalho, que define a escala com os tipos de atendimento por dia, deve ser elaborada
pela equipe local com responsabilidade do Apoiador da área colocá-la em prática no Sistema
SIGA-SAUDE pelo período máximo de 01 mês;
- Para ações de acompanhamento sistemático da escala de trabalho, devem ser feitas visitas ou
supervisão à distância pelos Apoiadores com pelo menos a checagem bimensal da conformidade da
escala de cada Unidade;
- Todas as não conformidades identificadas sobre a escala de trabalho, por qualquer profissional do
DAB, devem ser encaminhada por escrito à Coordenação Administrativa do DAB, para constar registro
na crítica da frequência. Para os casos que a Coordenação Administrativa do DAB avalie que a situação é
recorrente para o servidor citado, esta deve encaminhar por escrito a não conformidade a Coordenação
PACS/PSF para o encaminhamento das demandas por conduta inadequada;
- Para a escolha dos turnos de ausência do servidor na Unidade, deve se considerar a presença de
consultórios disponíveis e a ausência de outros profissionais da equipe. Desta forma, estas informações
devem ser disponibilizadas pelo Apoiador de cada Unidade à Coordenação Administrativa do DAB para
conhecimento no momento da elaboração da escala.
- Publicar no mural das
Unidades Escalas de
todos os profissionais
por setor.
- Publicar no mural das
Unidades Escalas de
todos os profissionais
por setor.
- Para a escolha dos turnos de ausência do servidor na Unidade, deve se considerar a presença de
consultórios disponíveis e a ausência de outros profissionais da equipe. Desta forma, estas informações
devem ser disponibilizadas pelo Apoiador de cada Unidade à Coordenação Administrativa do DAB para
conhecimento no momento da elaboração da escala.
- Todas as não conformidades identificadas sobre a escala de trabalho, por qualquer profissional do
DAB, devem ser encaminhada por escrito à Coordenação Administrativa do DAB, para constar registro
na crítica da frequência. Para os casos que a Coordenação Administrativa do DAB avalie que a situação é
recorrente para o servidor citado, esta deve encaminhar por escrito a não conformidade a Coordenação
PACS/PSF para o encaminhamento das demandas por conduta inadequada;
- Para ações de acompanhamento sistemático da escala de trabalho, devem ser feitas visitas ou
supervisão à distância pelos Apoiadores com pelo menos a checagem bimensal da conformidade da
escala de cada Unidade;
- 1. A escala de trabalho deve ser
definida no momento do
encaminhamento do servidor para
sua Unidade de lotação
- Critérios para elaboração da escala de trabalho: a. 20 horas – 02
dias MT ou 04 turnos de 04 horas b. 30 horas – 03 dias MT ou 04
turnos de 06 horas c. 40 horas – 04 dias MT 0u 08 turnos de 04 horas
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.