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Proceso de Dirección

Toma de decisiones
1. Es saber escoger el camino correcto para llegar a la meta. (se da en todas las ramas de forma menos general)
  1. Etapas
    1. Identificar el problema.
    2. Análisis del problema.
    3. Evaluación de las opciones.
    4. Selección de la mejor opción.
    5. Evaluación del resultado.
    6. Ejecución de la mejor opción.
Integración
1. Es el proceso que usan las organizaciones para resolver sus necesidades de recursos humanos .
  1. Etapas
    1. Reclutamiento.
    2. Selección.
    3. Inducción.
    4. Evaluación de desempeño
    5. Análisis de puesto
Motivación
1. Es interesar a el colaborador más en lo que hace para cumplir sus objetivos personales y los de la empresa.
  1. Etapas
    1. Integración. (acogida a nuevos colaboradores).
    2. Marcar objetivos.
    3. Valorización salarial.
    4. Incentivos.
    5. Formación. (Desarrollo profesional).
    6. Condiciones de trabajo.
Supervición
1. Para evaluar como se está ejecutando la toma de decisiones
  1. Etapas
    1. Seguimiento
    2. Control
Comunicación
1. Método para transmitir información o ideas
  1. Etapas
    1. Formal
      1. Se transmite por la cadena de mando
    2. Informal
      1. Se transmite en el personal operativo

Proceso de Dirección

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