Administración Científica

Administración Científica

1. Frederick Wislow Taylor

   • Desarrollo de la ciencia para cada elemento de trabajo de un individuo para remplazar el metodo de "al ojo"
     • Metodo Científico para definir la mejor forma de hacer un trabajo
   • Selecciona cientificamente y luego capacita, enseña y perfecciona al trabajador
     • Asignar el trabajo a la persona correcta con las herramientas y el equipo adecuado
   • Coopera efusivamente con los empleados para asegurarse de que todo el trabajo se haga de acuerdo con los principios de la ciencia que ha desarrollado
     • Tener un método estandarizado para realizar un trabajo
   • Divide el trabajo y las responsabilidades de forma casi equitativa entre la administracion y los trabajadores. La administración realiza todo el trabajo para el que está mejor capacitado
     • Proporcionar un incentivo económico al trabajador

2. Henri Fayol

   • División del Trabajo
   • Autoridad
   • Disciplina
   • Unidad de Mando
   • Unidad de Dirección
   • Subordinación de los intereses individuales al interes general
   • Remuneración
   • Centralización
   • Escalafón
   • Orden
   • Equidad
   • Estabilidad en los puestos del personal
   • Iniciativa
   • Espíritu de Grupo

3. Max Weber

   • Previsibilidad
   • Impersonalidad
   • Competencia Técnica
   • Autoritarismo
   • División de Trabajo
   • Jerarquia de Autoridad