Stellenbildung

1. Überschaubarkeit

   Annotations:

   • Aufgaben und Tätigkeiten werden zugeschrieben
2. Angemessenheit

   Annotations:

   • Leistung der Mitarbeiter
3. Arbeitsteilung

   Annotations:

   • Möglichkeiten, Qualifikation der Mitarbeiter
   1. Vorteile
      1. schnellerer Produktionsablauf
      2. bessere Arbeitsergebnis Überwachung
      3. niedrigere Kosten
   2. Nachteile
      1. keine Förderung und Motivation für Mitarbeiter
      2. gesundheitliche Schäden bei Mitarbeitern
      3. geringe Flexibilität und Arbeitseinsatz

1. Zentralisation
   1. gleiche Arbeiten werden an einer Stelle ausgeführt
      1. effizienter
      2. günstiger
      3. unabhängige Bearbeitung
2. Dezentralisation
   1. gleiche arbeiten werden an unterschiedlichen Stellen ausgeführt

      Annotations:

      • komplexe oder vielseitige Aufgaben oder Nähe zu Kunden
3. funktional

   Annotations:

   •  zusammenfassen nach Verrichtung, Sachgebietsleiter
4. divisional

   Annotations:

   • Zusammenfassung in einem Objekt, Computer und Zubehör
5. territorial

   Annotations:

   • Zusammenfassung in Gebiete, Vertriebsbeauftragte Süd/Nord
6. personell

   Annotations:

   • Zusammenfassen nach personellen Gesichtspunkten, Kundenkreis
7. zeitorientiert

   Annotations:

   • Zusammenfassung nach Zeitlichem Anfall der Arbeit

1. nach den Umsatzbereichen

   Annotations:

   • EDV-Beratung
2. nach dem Rang

   Annotations:

   • Zusammenfassung nach Entscheidungs- oder personellen Gesichtspunkten
3. nach der Phase

   Annotations:

   • Zusammenfassung nach Bereichen wie Planung, Projektleitung
4. nach der Zweckbeziehung

   Annotations:

   • Zusammenfassung nach der Zugehörigkeit

Annotations:

• Aufgaben mit gleichen Merkmalen werden zu einer Stelle zusammengefasst und einem Aufgabenträger zugeordnet.

Annotations:

• Bei dieser Form kann entweder eine Person oder ein Sachmittel als Bezugspunkt dienen. Bei Personen als Bezugspunkt steht die Motivation der Mitarbeiter und die Humanisierung der Arbeitswelt im Mittelpunkt. Beim Sachmittel als Bezugspunkt wird besonders auf dessen Merkmale geachtet.

Annotations:

• Es wird versucht, die Beziehungen (materielle, immaterielle und monetäre) zwischen den einzelnen Stellen zu minimieren. Dadurch kann die Ergebnisfeststellung und die Abgrenzung von Aufgabendurchführung, Verantwortung und Kompetenzen genau durchgeführt werden.

Annotations:

• Aufgrund bestimmter Gesetze erfolgt ein Stellenbildungsauftrag. Dies trifft zum Beispiel im Bereich Datenschutz, Umweltschutz und Arbeitssicherheit zu.