Aufgabenanalyse

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Aufgabenanalyse	Eine gedankliche Gliederung einer Gesamtaufgabe in Teilaufgaben in Elementaraufgaben wird als Aufgabenanalyse bezeichnet. Die Darstellung kann durch einen Aufgabengliederungsplan (Tabelle) oder einen Aufgabenbaum erfolgen.
Elementaraufgabe	Eine Elementaraufgabe muss die 7 “W” der Organisationsarbeit beantworten: Was (Tätigkeit), Wer (Tätigkeit + Entscheidung), Warum (Ziel), Woran (Objekt), Womit (Sachmittel), Wo (Arbeitsort), Wann (zeitl. Zuordnung, Ablauf Tätigkeit)
Gliederungskriterium - Verrichtung	Gliederung nach Tätigkeiten Arbeitsarten: Einkauf, Produktion, Verkauf Prozesse: Anfragen, Bestellen, Überwachen
Gliederungskriterium - Objekt -	Gliederung nach Gegenstand oder Person, an dem sich die geforderte Tätigkeit vollziehen soll. Bsp: Rohstoffe, Zwischenprodukte, Fertigprodukte: Erzeugnisse, Personen, Märkte
Gliederungskriterium - Phase -	Gliederung in 3 Phasen: Planung, Realisierung, Kontrolle Bsp: Planen, durchführen, kontrollieren, Einkaufsplanung, -durchführung, -kontrolle
Gliederungskriterium - Rang -	Gliederung in Ausführungs- und Entscheidungsaufgaben Bsp: Auftragserteilung, Ausführung
Gliederungskriterium - Zweckbeziehung -	Gliederung nach Kern- und Supportprozessen Bsp: Zweckaufgaben: Fertigung, Vertriebsunterstützende Aufgaben: Verwaltung

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