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Descrição
FlashCards por María Daniela Domínguez, atualizado more than 1 year ago
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Criado por María Daniela Domínguez
aproximadamente 4 anos atrás
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| Questão | Responda |
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Test
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Test (binary/octet-stream)
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Todas aquellas pruebas que tienen como objetivo examinar las cualidades, rasgos, características psíquicas y competencias en los individuos. |
| Test psicométrico | Medición objetiva y estandarizada que mide el comportamiento, capacidades, aptitudes o intereses de un determinado individuo. |
| Competencia laboral | Capacidad de una persona para desempeñar las actividades que componen una función laboral en un contexto real de trabajo. |
| Competencias básicas | Capacidad de procesar ideas abstractas, interpretar instrucciones de manera correcta, uso apropiado del lenguaje (oral y escrito). |
| Competencias transversales | Capacidad de ser autónomo e independiente, de liderazgo, de adaptación al cambio, creatividad, de trabajo en equipo, toma de decisiones, etc. |
| Competencias específicas | Habilidades propias o que son características de las áreas ocupacionales donde se desempeñará el sujeto. |
| Aptitud | Potencialidad de un sujeto para efectos de aprender un determinado comportamiento o desarrollar una habilidad específica. |
| Capacidad | Habilidad actual del sujeto para la realización de una conducta o actividad específica, a partir del desarrollo de una aptitud por medio de la práctica o de un entrenamiento intensivo. |
| Entrevista psicológica | Serie de preguntas claves preestablecidas que permiten obtener información necesaria sobre ciertos rasgos del individuo. Otorga coherencia y confiabilidad entre resultados y declaraciones. |
| Criterios principales de perfección de un test | Grado de objetividad, fiabilidad y validez. Permiten ofrecer a quienes los aplican el máximo nivel de confianza y seguridad respecto de la idoneidad de la prueba a realizar. |
| Aspectos relevantes de la entrevista | -Debe ser realizado por el personal idóneo y especializado en el área. -Someter a todos los postulantes preseleccionados a una entreviste psicológica en profundidad, previo a la aplicación de cualquier test. -Verificar el grado de fluidez verbal del individuo, su capacidad de comunicación interpersonal, su manejo conceptual y/o cognitivo, su capacidad de autocrítica, así como su grado de ansiedad, nerviosismo y estrés ante la entrevista. |
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