39679481
Descrição
FlashCards por Abril Paredes Suárez , atualizado 6 meses atrás
|
|
Criado por Abril Paredes Suárez
6 meses atrás
|
|
| Questão | Responda |
|
Universidad Tecnológica de Xicotepec de Juárez
"LIDERAZGO"
Materia: Dirección de equipos de alto rendimiento
Docente: Ing. Rosalba García Vite
Image:
Images (binary/octet-stream)
|
Alumnas: Abril Paredes Suárez 210095 Jazmín Nájera Álvarez 210709 Sabine Jagitt Sampayo Sisniega 210475 9"B" Licenciatura en Terapia Física Área Rehabilitación |
| "LIDERAZGO" | Influencia interpersonal que se aplica en una situación por medio de la comunicación humana para alcanzar uno o varios objetivos específicos. Por lo tanto, el liderazgo consta de cuatro elementos: influencia, situación, comunicación y objetivos. |
| ¿Cuál es la diferencia entre LÍDER y LIDERAZGO? | LÍDER: Persona de puede influir en los demás y que tiene autoridad gerencial para hacerlo. LIDERAZGO: Capacidad de influir en un grupo para que consiga sus metas. |
| Tipos de LIDERAZGO | En el año de 1939, Kurt Lewin dirigió unos trabajos de investigación los cuales pretendían verificar cómo se comportaba un grupo de niños bajo la influencia de tres estilos diferentes de liderazgo: Autocrático, Democrático y Liberal (laissez-faire). |
| AUTÓCRATA | º Predomina la imposición. º El líder determina qué hacer y cómo. º Las decisiones están centralizadas solamente en el líder. º Se observa disciplina pero el ambiente es de tensión. º El subordinado es 0bediente, no cuestiona. º Supervisión alta. |
| PARTICIPATIVO | º Es incluyente. º Se comparten tareas y se asumen responsabilidades. º Consideran las opiniones de los subordinados. º La disciplina se asume responsablemente, no como imposición. º Se promueve la discusión de ideas. º Analizan conjuntamente el desarrollo y resultado de las tareas. |
| RIENDA SUELTA | º Predomina la libertad. º Se delegan tareas importantes. º Predomina libertad para que el subordinado decida. º Cada quien hace las tareas que quiere y como quiere. º El líder se convierte en un espectador. º Mínima o nula supervisión de tareas. |
| Referencias bibliográficas | Bueno R, Ramos M, Berrelleza C., (s.f). "Elementos básicos de la administración"., UAS/DGEP. file:///D:/01.%20Elementos%20Ba%CC%81sicos%20de%20Administracio%CC%81n%20autor%20Raymundo%20Bueno,%20Mireya%20Blanco%20y%20Carlos%20Berrelleza%20(2).pdf |
Quer criar seus próprios Flashcards gratuitos com GoConqr? Saiba mais.