10400456
Descrição
Mapa Mental por CARLOS HERNAN RODRIGUEZ ALVAREZ, atualizado more than 1 year ago
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Criado por CARLOS HERNAN RODRIGUEZ ALVAREZ
mais de 7 anos atrás
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Clasificacion de
las faltas
disciplinarias ley
1015 del 2006
- 1. Gravísimas.
- entre las faltas gravisimas tenemos 30
numerales en los cuales nos describen cada
una de las faltas entre ellas podemos
destacar las siguientes no obstante no quiere
decir que sean las mas importantes
- Privar ilegalmente de la libertad a una persona o demorar injustificadamente la conducción de la
misma ante la autoridad competente.
- Permitir, facilitar, suministrar información o utilizar los medios de la Institución, para cualquier fin
ilegal o contravencional.
- Realizar, promover o permitir actividades tendientes a paralizar total o parcialmente la prestación
del servicio que corresponde a la Institución.
- Realizar una conducta descrita en la ley como delito, a título de dolo, cuando se cometa en razón,
con ocasión o como consecuencia de la función o cargo.
- Incrementar injustificadamente el patrimonio, directa o indirectamente en beneficio propio o de un
tercero, permitir o tolerar que otro lo haga.
- Apropiarse, ocultar, desaparecer o destruir bienes, elementos, documentos o pertenencias de la
Institución, de los superiores, subalternos, compañeros o particulares, con intención de causar daño u
obtener beneficio propio o de un tercero
- Causar daño a su integridad personal, permitir que otro lo haga, realizarlo a un tercero, o fingir
dolencia para obtener el reconocimiento de una pensión o prestación social.
- Vincular, incorporar o permitir la incorporación a la Institución de personas sin el lleno de los requisitos.
- Consumir o estar bajo el efecto de bebidas embriagantes o sustancias que produzcan
dependencia física o psíquica, durante el servicio.
- Ausentarse del lugar de facción o sitio donde preste su servicio sin permiso o causa justificada.
- Privar ilegalmente de la libertad a una persona o demorar injustificadamente la conducción de la
misma ante la autoridad competente.
- entre las faltas gravisimas tenemos 30
numerales en los cuales nos describen cada
una de las faltas entre ellas podemos
destacar las siguientes no obstante no quiere
decir que sean las mas importantes
- 2. Graves.
- entre las faltas graves tenemos 23 numerales en
los cuales nos describen cada una de las faltas
entre ellas podemos destacar las siguientes no
obstante no quiere decir que sean las mas
importantes
- Agredir o someter a malos tratos al
público, superiores, subalternos o
compañeros.
- Proferir en público expresiones injuriosas o
calumniosas contra la Institución, servidor
público o particular
- Irrespetar a los miembros de
otros cuerpos armados nacionales
o extranjeros.
- Presentarse al servicio bajo los efectos de
bebidas embriagantes o cualquier otra
sustancia que produzca dependencia física
o psíquica.
- Dejar de asistir al servicio sin causa
justificada.
- Impedir el cumplimiento de deberes
funcionales o imponer labores ajenas al
servicio.
- Incitar al público o personal de la Institución para
que formulen quejas o presenten reclamos
infundados.
- Agredir o someter a malos tratos al
público, superiores, subalternos o
compañeros.
- entre las faltas graves tenemos 23 numerales en
los cuales nos describen cada una de las faltas
entre ellas podemos destacar las siguientes no
obstante no quiere decir que sean las mas
importantes
- 3. Leves.
- entre las faltas leves tenemos 27 numerales en
los cuales nos describen cada una de las faltas
entre ellas podemos destacar las siguientes no
obstante no quiere decir que sean las mas
importantes
- Usar indebida o irreglamentariamente el uniforme, descuidar su correcta presentación, o utilizar
distintivos o condecoraciones no autorizadas, ni otorgadas legalmente, en forma reiterada.
- Incumplir los deberes como evaluador o revisor del desempeño del personal bajo su mando, de
acuerdo con las normas que regulen la materia.
- Asumir actitudes displicentes ante una orden, una instrucción, un llamado de atención o una
sanción.
- Realizar, permitir o tolerar la murmuración o crítica malintencionada contra cualquier servidor
público
- Incumplir las normas de cortesía policial en forma reiterada.
- Presentarse reiteradamente al servicio con retardo.
- Permitir el ingreso o presencia de personas no autorizadas en áreas restringidas.
- Proceder con negligencia o desinterés en los deberes relacionados con el bienestar, la atención y
orientación del personal bajo su mando.
- Negar, pretermitir o no restablecer el conducto regular.
- Dejar de informar oportunamente sobre el cumplimiento de las órdenes cuando esté obligado.
- Usar indebida o irreglamentariamente el uniforme, descuidar su correcta presentación, o utilizar
distintivos o condecoraciones no autorizadas, ni otorgadas legalmente, en forma reiterada.
- entre las faltas leves tenemos 27 numerales en
los cuales nos describen cada una de las faltas
entre ellas podemos destacar las siguientes no
obstante no quiere decir que sean las mas
importantes
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