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Descrição
Mapa Mental por luis_milaus, atualizado more than 1 year ago
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Criado por luis_milaus
aproximadamente 10 anos atrás
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Cultura
Organizacional
- Se distingue por 4 factores
- Indice de distancia por poder
- Individualismo / Colectivismo
- Masculinidad / Feminilidad
- Indice de evitar la incertidumbre
- Los factores se dividen en
- Estrategicos
- Tacticos
- Estrategicos
- Indice de distancia por poder
- EL impacto en la
implantación ERP
- En pequeñas y medianas
empresas
- Contribuyen a la
economía nacional
- Contribuyen a la
economía nacional
- Grandes empresas
- Muchos aspectos mejoran
- Muchos aspectos mejoran
- En pequeñas y medianas
empresas
- Valores, principios y tradiciones que
influyen en los empleados
- Tipos de cultura
corporativa
- Tipo Macho / Tipo Duro
- Tipo trabajo duro/ Juego duro
- Cultura de proceso
- Cultura de compromiso
- Se basan en dos
elementos
- Velocidad de
retroalimentacion
- Grado de riesgo
- Velocidad de
retroalimentacion
- Tipo Macho / Tipo Duro
- Culturas de calidad
- Cultura Fuerte
- Empleados mas
leales
- Alto desempeño
Organizacional
- Estándares éticos
elevados
- Empleados mas
leales
- Cultura sensible
al cliente
- Claridad de roles
- Tipo de epleado
- Satisfacer al
cliente
- Facultad de
decisión
- Claridad de roles
- Cultura de
innovación
- Debates
- Solución de conflictos
- Desafío y
Participaciones
- Libertad
- Confianza y
sinceridad
- Alegría / Sentido
del humor
- Debates
- Cultura Fuerte
- Filosofía del fundador
Anexos de mídia
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