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Anotações:

• *Cambios en toda la organización *Mayor motivación *Mayor productividad *Mejor calidad de vida del trabajo *Mayor satisfacción en el empleo *Mejor trabajo en equipo

1. CREENCIAS
2. VALORES
3. HÁBITOS
4. EXPERIENCIA
5. COSTUMBRES
6. IMPORTANCIA

   Anotações:

   • Dentro de una empresa para poder detectar problemas y encontrar soluciones lo mas pronto posible.
7. LIMITACIONES

   Anotações:

   • *Consume mucho tiempo es  costosos. *Demora en la recuperación de la inversión. *Posibilidad de fracaso *Posibilita la invasión de la privacidad. *Posibilidad de daños psicológicos.
8. BENEFICIOS
9. UTILIDAD

   Anotações:

   • *Para las organizaciones desde bien definida su estructura. *Implementa estrategias de solución de problemas. *Adapta al personal a la empresa *Mejor desempeño laboral *Mejores procesos en la organización. *Los gerentes son líder.
10. DESEMPEÑO

    Anotações:

    • *Implica generar condiciones para promover equipos de alto desempeño, entendiendo *Que el aprendizaje en equipo implica generar valor al trbajo y *Más adaptabilidad al cambio con una amplia visión hacia la innovación.