Gestão de Talentos

Junte-se a eles
1. Jovens talentos
  1. Riscos
    1. Falta de Oportunidade
    2. Análise
    3. Reflexão
  2. Ansiosos por avanços
  3. Competências
    1. Líderes valorizam a diversidade
  4. Desafio: Fazê-los incorporar o papel da empresa
  5. Olhar com Lupa
Eles ainda tem força
1. Trainee
2. Banco de Talentos
3. Jovens Promissores
A Guerra Continua
1. RH
  1. Identificar talentos
  2. Atrair talentos
  3. Reter talentos
A Nova Realidade Global
1. Desafio
  1. Gerenciar forças de trabalho
O paradoxo da retenção
1. Melhor estratégia
  1. Investir nos funcionários
    1. Mantê-los na empresa
Protegendo o patrimônio
1. Oportunidades de carreira diferenciadas
2. Funcionários bem treinados
  1. Cobiçados no mercado
Competição acirrada
1. Profissionais cobiçados
  1. Investimentos em políticas de RH
    1. Plano de carreira
    2. Novos talentos
    3. Altos executivos
      1. Pacote de remuneração atraente
O segredo da Petrobrás
1. Estabilidade
2. Penetração nas faculdades
3. Possibilidade de crescimento
4. Desafio
  1. Retenção de profissionais juniores
  2. Transferência do conhecimento (Grande segredo)
À prova de fuga
1. Reforçar a comunicação sobre as perspectivas oferecidas
  1. Reter profissionais abaixo dos 30 anos
Gente Diferente Faz a Diferença
1. Segurança
2. Ética
3. Respeito às pessoas
4. Respeito ao meio ambiente
5. Valorização da diversidade

Resumo de Recurso

	Criado por camila.rsmota aproximadamente 11 anos atrás