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Requisitos para el Análisis de Puestos

Descrição

Se enmarcan los requisitos que influyen en el análisis de puestos según Chiavenato, I. (2009). Gestión del Talento Humano.
Zandi Orozco
Mapa Mental por Zandi Orozco, atualizado more than 1 year ago
Zandi Orozco
Criado por Zandi Orozco mais de 9 anos atrás
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Resumo de Recurso

Requisitos para el Análisis de Puestos
  1. Físicos
    1. Concentración visual
      1. Esfuerzo físico
        1. Esfuerzo mental
        2. Intelectuales
          1. Iniciativas
            1. Estudios
              1. Experiencias/Competencias
              2. Responsabilidad
                1. Supervisión
                  1. Dinero, contratos
                    1. Materiales, equipos, mobiliario
                    2. Condiciones de trabajo
                      1. Exposición de riesgos
                        1. Ambiente de trabajo

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                        Semelhante

                        Gestión del talento humano
                        said.fayad29
                        Estructura del curso Gestión del Talento Humano II
                        Thais Perez Albornoz
                        El ser y hacer de la Gestión del talento humano en la organización.
                        Liliana María Isaza Díaz
                        Cualificación del Talento Humano
                        Zincia Soto
                        La personalidad.
                        ISABEL MENDEZ
                        FUNCTIONS OF HUMAN RESOURCE MANAGMENT
                        anapaola.alam
                        MOTIVACIÓN
                        Mabel Canchón Lozano
                        PROGRAMA DE INCENTIVOS
                        velmakelly669
                        Gestión de la Información y Estadística
                        maximiliano jose morales muñoz
                        Gestion de RR.HH en la empresa
                        ONAN SANCHEZ
                        Coordinació
                        cris cortés
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